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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計課

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスとしては、9-17時が定時であり、毎日定時で帰宅する人は決まっている。
そのほかの人は、なかなか定時帰宅できない、およそ19時まで残っている人が多い。業務集中のの人は22時まで残っていたりする。
休暇は取りやすく、有給申請は却下されることはない。土日に業務が発生した場合、振替休暇も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1回程度。早上がりについては、お子さんのいる女性に限り、15時で上がっていた。副業はおそらく可能だろうが、している人はいなかった。時間がないのだろう。
フレックスは浸透していて、朝11時までに出勤すれば文句を言われない。自分は逆に1時間早く8時に出勤していた。

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計課

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:退職金はある。社員寮はなく、家賃補助もない。年に一度健康診断を受けられ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計課

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:伸ばしたいキャリアの部署には入れれば、伸ばせると思われる。ま
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計課

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:事業の強みとしては、学会としては最も規模が大きいというところくらいし
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計課

2.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:住宅補助もなくはなかったが、ほんのわずかだったと記憶している。自分は住
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計課

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:公務員の給与基準をもとにしているため、毎年必ず昇給していく評価制度:毎
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計課

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く関連の無い部署に人事異動されたため、未経験業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事がなくてとにかく困った。働きやすさという面では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】固定した12:00-13:00というのが誰彼かまわず
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