全国商工会連合会のカテゴリ別口コミ（15件）
全国商工会連合会の回答者別口コミ（3件）
- 経営支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年08月06日
- 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年01月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
全国商工会連合会の職種別口コミ（15件）
全国商工会連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
全国商工会連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月06日
全国商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
全国商工会連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 女性/ 経営支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
組織体制・コミュニケーション:
あまり仕事について教えてくれることも無く自分で頑張らないといけなかった。
上司も自分の仕事があるからと頼れなかった。
ダイバーシティ・多様性:
競争力に繋げる取り組みはなかった
あまり仕事について教えてくれることも無く自分で頑張らないといけなかった。
上司も自分の仕事があるからと頼れなかった。
ダイバーシティ・多様性:
競争力に繋げる取り組みはなかった
全国商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
全国商工会連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
全国商工会連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
全国商工会連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
全国商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
全国商工会連合会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
全国商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
全国商工会連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
事業の強み:
倒産の可能性はなく法律で守られている。傘下団体へ出向させられることは考えられるがリストラなど心配がない
事業の弱み:
他団体に統合されるリスクがある。位置づけは全国に2団体があるようなもので他者の方が規模や影響力が大きいため今後統合されるリスクも
事業展望:
当面は微修正はあっても旧態依然のまま続いていくのではないか
倒産の可能性はなく法律で守られている。傘下団体へ出向させられることは考えられるがリストラなど心配がない
事業の弱み:
他団体に統合されるリスクがある。位置づけは全国に2団体があるようなもので他者の方が規模や影響力が大きいため今後統合されるリスクも
事業展望:
当面は微修正はあっても旧態依然のまま続いていくのではないか
全国商工会連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
全国商工会連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 70万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全国商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文全国商工会連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
厚生施設などはまったくない。健康保険組合は大きいためそれを利用して一般企業並み
オフィス環境:
立地はよく交通便利だが手狭。コロナ禍には危険を感じるほど
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