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回答なし

回答者: 女性/ 経営支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:
あまり仕事について教えてくれることも無く自分で頑張らないといけなかった。
上司も自分の仕事があるからと頼れなかった。

ダイバーシティ・多様性:
競争力に繋げる取り組みはなかった

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:倒産の可能性はなく法律で守られている。傘下団体へ出向させられることは
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:官庁とかわらない。保守的で旧態依然組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:厚生施設などはまったくない。健康保険組合は大きいためそれを利用して一般
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 70万円 0万円 100万円
年収 950万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:待遇はいい。残業代もある程度つく。公務員並みの水準である評価制度:あま
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:ある程度責任ある仕事を任せられる働きがい:やった感を味わうこ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にイメージを持つことが難しくなんとなく期待
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:優遇されている。公務員の目標比率が準用されるため女性のほうが早
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月18日
事業での社会貢献:日本全国の地域で活躍される中小。小規模事業者の皆様と一緒になっ
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
多様な働き方支援:リモートワークはま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:社員教育はOJTが中心となりますが、自主的な勉強が必要な点も多いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:職員の人格や部署にも依りますが、困ったことや判断が着きかねることがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:職員よりむしろ派遣やアルバイトで来ている人達が、自分たちのやりやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:2~3年に一度は異動になるので、是が非でも交流すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:準公務員なのでとりあえず安定しているのでは。普通の会社
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