回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 課長
残業はほとんどなく、土日祝の休み、年末年始・夏季休暇が設定されている。有給休暇も積極的に取得でき、年間休日は恵まれていると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークのインフラ整備には消極的である。財団法人の特長でもあるが、高齢者(役人OB)が多いため、社員のデジタル化に対する対応力も高いとはいえない。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
一般財団法人建設業振興基金の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。一般財団法人建設業振興基金で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
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一般財団法人建設業振興基金の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人建設業振興基金の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 課長
退縮金、住宅補助、扶養手当等の制度はひととおりある。
オフィス環境:
エンドユーザーが直接来訪することはほとんどないため、部門全体が作業場のようになっているが、ビル自体はさほど古いわけでもなく、ごくごく一般的なオフィスビルの店子といった感じである。
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