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三菱商事インシュアランス株式会社のすべての口コミ

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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 法人保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
働きがい:
三菱商事グループは多種多様で規模もさまざまなお客様がおり、幅広い業界を知る機会もあり法人営業としてはやりがいがある。グループ会社として、社内勉強会や各種研修、コンプライアンス体制も整備されている。お客様との接点の中で、自身の成長につながる機会も多くあり、好循環で仕事に臨む事が出来ると思う。また、トラブルの際は、組織として対応していく風土があり、個人で抱え込まずに相談して仕事を進められるので、安心して仕事ができる職場環境も整っている。一定のジョブローテーションはあるが、営業部門での異動が多いので、営業として商流を極めていきたい場合は、恵まれた環境だと思う。社長対話も年1回あり、職制に関係なく機会がある。それ以外にもキャリア面談等もあり、自身のやる気次第でキャリアアップも期待出来る。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:一般職は月の残業時間が決められているので、それ以上の残業は求
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:先輩・後輩のガチガチの上下関係もなく、フラットで面倒見のい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、業務に差し支えなければ一定程度
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:仕事上でのトラブルを親身になって聞いて、自分の考えをどうしたらうまくい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は同業他社と比較して良いと思う。昇給は年に1回行われ、パフォー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:退職金・財形貯蓄など一定の福利厚生制度があり。若年層向けの社宅制度はあ
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回答者: 男性/ 法人保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:休日は、基本的に出社(在宅)することはない。必要な場合のみ休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:以前は給与テーブルが決められており、3年程で昇給がストップしてしまう仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融、保険業を生業としており、基本的には金融庁の
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 個人営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるが、派遣社員はあ
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 個人営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:新卒、新入社員は、2年間、インストラクター、サブインストラク
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 個人営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業は、あまりないように思う。有給休暇も基本、取りたい時に取
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は業務においてある程度インフラ整備が整って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:役職による、階層構造といったものはあまり感じません
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は大きくは営業部門と職能部門に分かれており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三菱商事から独立した初年度の新入社員として女性5名と一緒に入社しました
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:個人のワークライフバランスを尊重しており、個人の状況に応じて時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただ給与面では三菱商事の給与水準の60%と言う非常に低い賃金水準に置か
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:グループ内ではコーポレート部門の位置付けの会社であるため、景気の影響
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 個人営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は、時間が余る感じでしたが、依頼しやすいと分
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 個人営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:時短制度、時間休など多用に使えるので子供がいる人には、良い環境
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】部署によるでしょう。人の入れ替えの多い部署では細かい進
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】保険業界に身を置く方であれ
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 個人営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:三菱商事の子会社という、事でお客様には困らな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】主に会社、顧客都合に合わせていることが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】紙ベースでの申請から、Webベースへの申請に切り換えを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業においては極力させない方針です。残業には
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業種業界的に、あまり新しいことは行
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も数値化していますが、過程や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は残業し放題だが派遣はできない。所定も短いので稼ぐことは出来なかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:三菱商事に右に倣えとしているが、三菱商事のネームバリューにあぐら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取り放題、休出はし放題、残業代は稼ぎまくりだが、仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:三菱商事並みかという点もあれば、そうでもない点もある。若手には優遇して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:三菱商事の貿易保険や、三菱商事社員、グループ会社社員の個人保険を扱って
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