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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の弱み:
所謂斜陽産業である。
有料テレビ配信が主軸だが、番組提供先のスカパー、ケーブルテレビなどの加入者数が年々減ってきており、それに伴って、決算上は分かりづらいが、営業実績は右肩下がりになって来ている。
対抗策として自社VODの運営を開始し、会員数は伸びているものの、純粋な新規顧客なのか、有料テレビからの移行者なのか、実態が分かりづらい。
その他、細々した新規事業が不定期に立ち上がるが、どれも収益が大幅に改善する規模のものではない。

有料テレビ放送全体の雰囲気としても、上記の様な状況に大きな危機感を持っているとは思えず、利用者が右肩下がりの状況は今後も継続するか、加速すると考えられる。

回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には不要な残業を強いられる事もなければ、通常休暇、有給
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルサービス部/ マーケター

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:放送事業は急に落ち込むことはないので、しばらくは安定して存続できます
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に一回、定期昇給が必ず行われます。賞与については業績連動ですが、頑張
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:唯一の専門チャンネルということで、古くからのファンが未だに多く存在し
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:歴史があり、競合が少ない分野であること。株主が信頼できること。自社制
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:社員全体で楽しく挑戦していく雰囲気がありました。組織体制・
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:挑戦してみたいことを伝えやすく、挑戦させてくれる環境だったの
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全な釣り好きの集団かと思っていましたが、そうで
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
オフィス環境:建物はかなり築年数が長いビルのため、大きな地震が起きた際などは不安
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルサービス部/ マーケター

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業は多いですが、休日は休むことができます。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:場所によりバランスが大きく異なります。制作系はロケがあるため
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルサービス部/ マーケター

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:個人個人がやる仕事が多く、マルチタスクになれる。働きがい:趣
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の業種だったのでどのように教えていただける
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在籍時は業績は関係なく年度毎に基本給が1万円アップしていきました。評価
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:長時間の残業や休日出勤は基本なかったです。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルサービス部/ マーケター

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:特になしオフィス環境:あまり空気が良くなく、悪いものがこもっている感じ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:特になかったオフィス環境:執務スペース、会議スペース、
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:釣り研修先取りがあり、勉強を兼ねて釣りに行った場合は会社から
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルサービス部/ マーケター

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性が働きにくい要素があるとすれば、男性社員の方が圧倒的に多い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルサービス部/ マーケター

2.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った通り、閉鎖的
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:性別関係なく昇給している環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】メディア企業ですので視
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】派遣社員は特に縛りはないが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。特に応用力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度につい
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