回答者： 女性/ 衣裳係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 劇場部
勤務時間・休日休暇:
残業が多すぎる。そもそも残業の定義を間違えている方が多く、前もって期間を決めずに残業をするという謎のシステムがある。長年勤めている人は残業が終わり仕事が落ち着いたら有休をとるが、若手は有給が少ないため休めず、ただ上司が休むために残業に付き合ったような形になる。
また、公演業務ではシフト制だが、連勤が多い。7連勤は普通、酷いときは10連勤させられる。
長期休暇を取ることは難しく、1年の中で12月中旬～のみ有給などを使えば2週間ほど休暇が取れる。
しかし公演業務にあたっていたら年末年始も休みは取れない。
また、始業前や休憩時間に業務の練習をしろと強要される。それも業務時間内に専門の研修などがない状態で教えてほしいなら聞きに行けというスタイル。
新入社員は始業前30分ほど早く出勤し、色々な準備、備品の補充などをさせられる。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。
主婦の方などで時短勤務は可能。
副業は不可
残業が多すぎる。そもそも残業の定義を間違えている方が多く、前もって期間を決めずに残業をするという謎のシステムがある。長年勤めている人は残業が終わり仕事が落ち着いたら有休をとるが、若手は有給が少ないため休めず、ただ上司が休むために残業に付き合ったような形になる。
また、公演業務ではシフト制だが、連勤が多い。7連勤は普通、酷いときは10連勤させられる。
長期休暇を取ることは難しく、1年の中で12月中旬～のみ有給などを使えば2週間ほど休暇が取れる。
しかし公演業務にあたっていたら年末年始も休みは取れない。
また、始業前や休憩時間に業務の練習をしろと強要される。それも業務時間内に専門の研修などがない状態で教えてほしいなら聞きに行けというスタイル。
新入社員は始業前30分ほど早く出勤し、色々な準備、備品の補充などをさせられる。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。
主婦の方などで時短勤務は可能。
副業は不可
株式会社宝塚舞台の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社宝塚舞台の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 進行係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は毎月しっかり出ます。
オフィス環境:
個人のデスクはなく、共有の休憩スペースがあるだけです。そこも食事をするだけのような場所でゆっくり休憩できるようなスペースではないです。
部署によりますが、着替えがあるロッカーが少し遠いです。
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