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生活協同組合コープいしかわの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 配送、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 古府センター/ 配送担当

2.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:
退職金は正規職員でも、新卒から定年まで勤めて最高でも1000万円は行かない。住宅補助は20000円以上はあり。(ただし県外出身者で賃貸を借りているものは該当しない)寮はない。

オフィス環境:
基本的に配送業がメインであるため、本部兼鶴来センター以外は敷地面積も事務所も狭い。古府センターや湊センターに至ってはトラックの駐車スペースが非常に狭く、収まりきっていない。全体として言えるのは建物が古く、繁忙期になると商品の置き場がなくなっている。改築などの話は聞いたことがない。

生活協同組合コープいしかわの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 配送、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 古府センター/ 配送担当

2.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:
9時〜18時勤務であるため、子育てには向かない時間帯である。配達を終わらせない事には、退勤も早められないので融通がきかない。土日と年に10日ほどの指定休がある。夏休み、盆休み、年末、祝日がないので長期休みはとれない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は一切できない。早帰りは正規職員はよっぽどのことがない限りできない。

生活協同組合コープいしかわの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 配送、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 古府センター/ 配送担当

2.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:
民間企業ではないため、成績に対してひどく詰められはしない。

組織体制・コミュニケーション:
入れ替わりが激しく、中間層が少ない。配送員は常に不足している。基本的に日中は配送に出ているためコミュニケーションは上司と部下やグループ内のみ。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

生活協同組合コープいしかわの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 正規ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正規スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:
実力主義なので管理職の女性もいるし、配送にも女性が多い。

生活協同組合コープいしかわの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 正規ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正規スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
組合員と話す機会があるので、コミュニケーション能力が鍛えられる。配送以外にも店舗経営や商品開発等も熱意があれば携われる機会はある。

働きがい:
配送をしていて感じたのは組合員に感謝されることが多かったこと。生協の商品を気に入っている方が多いので感謝の言葉を多くいただけた。

生活協同組合コープいしかわの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 配送、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 古府センター/ 配送担当

2.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配達件数が聞いていたよりも30件ほど多かった。ノルマはないと言われたが、目標はほぼノルマ。

生活協同組合コープいしかわの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 配送、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 古府センター/ 配送担当

2.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:
エッセンシャルワーカーのためコロナの影響で売り上げが上がったこと。

事業の弱み:
注文から1週間後の配達、商品が最新の流行りではない、不在時は箱置きなので防犯面が不安という点が、改善できないこと。

事業展望:
古き良き事業なので、需要がなくなることはないが、大きく成長することもない。

生活協同組合コープいしかわの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
処遇改善手当が8割ほど月給に加算される。残りの2割は退職する際には貰えない。食費を徴収され、共済や旅行積み立て、組合費、互助会費など一万円近く引かれる。事前に説明がない。

評価制度:
人の入れ替わりが激しく、シフトがコロコロ変わる。休日出勤手当も出ず、役職についているものだけが破格の給料。実力のある人は愛想を尽かして辞めていく。