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双日ロジスティクス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:商社グループの貿易事務を専門としており、その立ち位置であれば安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の弱み:独自の売り物がなく、営業力も弱い為、新規商売を取ってくることはなかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性比率は多いが、部署によっては残業も多く、体力的にはきついと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列がほぼ。評価制度はあるものの、上長の恣意により評価されかねない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:特に貿易の書類手続きに関しては、広く学べると思う。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
多様な働き方支援:リモートワークは多少はできる。最近は週2回程度の在宅勤務が制度
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス意識が強いので、残業や休日出勤は少なく抑えよ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、男性との差別はあまりないように感じる。育休をと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
オフィス環境:事務所は本社と同じオフィスなので、ビルはキレイ。ただ、会議室は少な
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社のコンプライアンス意識が強く、ルールから外れた不条理な扱いはされな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:商社系であるので、本社の仕事が重要。仕事内容としては地味な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:書類作成の部分の非常に高い。営業力が弱く、外に出
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が非常に強い。グループ内でそれを売りに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:商社系の仕事を理解すること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:新卒で長くいる人以外、女性は同じ職群にされているが、仕事内容は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年評価があるが、相対評価のため頑張りは評価されない。出来不出来に関わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:給料は新卒より中途採用の方がいい。聞くところによると、一度辞めて再
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:営業職であっても物流の仕事というより、社内の管理の仕事が8割。営業に出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:中途で入ったが、業務に関してはほとんど誰も教えてくれない。どんなに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務内容が違っても評価制度が同じため、事務系の人が書くキャリアパスシー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:空いている机が多い備品などかなり倹約していて必要な物は自腹で購入共
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇消費には積極的だが、業務状況から休めない。休むことを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:賃貸オフィスのせいかキレイ収納スペースが少ないせいか、足元に箱詰め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
働きがい:親会社からの委託業務があるので、仕事がなくなることはない。物流に関する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
働きがい:ハードを持たないため、競争力が弱い。分野を広げすぎて、各分野のスペシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は充実している。基本的には親会社同様の社内考査があり科目に受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社に頼っている部分が多く、物流会社として要となる輸出量が現象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社からの天下り社長です。おおよそ、2年サイクルで変わります。全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人当たりの仕事量は多いと思います。残業は当たり前です。ハードを持たな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:正社員、派遣社員の区別無く仕事が出来るのでやりがいがある。残業は多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:繁忙期になった際、社員さんの残業時間の上限が決まっているため、派遣
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