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社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:
仕事の量的にはこなしてる人はこなしてる。でもかなりベタランの人でも残業する日はしている。答えがない仕事なため、考えることが多く、若手は勤務時間内に終らず、残っている人をよく見かける。

子どもに携わる部署であれば、夏や冬に長期休暇は取りやすかった。ダメとは言われないが、子どもたちが登園している日に有給は取りにくい。

多様な働き方支援:
ノー残業デーという日を週に一度設定してあるが、実際、残っている人は残っている。その日に、会議やミーティングを設定されることも多々ある。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能発達障害児療育

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:人のためにという意識はまさに福祉的とも言えるが、働き手の心
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:1〜3年目は先輩の職員と組ませて頂き、療育について、保護者
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 療育センター/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:国家資格を持っていても、手当はありません。働きがい:障害児に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:住宅補助が9000円出ます。寮はありません。通勤手当は全額支給されたま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能発達障害児療育

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:仕事でどんどん貢献したい人には向いている。休日も、子どものた
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:年功序列で年が上がればある程度の役職にはつけるような印象。
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
オフィス環境:施設は古く、環境としては満足するものではないが気にしない人は気にし
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:定期的に研修は設けられている。働きがい:自分が考えて行った支
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能発達障害児療育

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:ベネフィットオフィス環境:場所ごとに全く違うが、今は40代の中に20代
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
多様な働き方支援:リモートワークはほぼできないに等しい。休憩時間は部署によるがほ
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業展望:事業の展望としては、市から委託を受けて業務を行っているため特別変化して
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 療育センター/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社したときには、就職説明会がなかったため、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取っている方は多い。育休明けの方は時短で働いてる人も
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。ほとんどの人が産休育休を取得して
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 療育センター/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。急な子どもの体調不良で休みを取っても、子育
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能発達障害児療育

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:研修働きがい:子どもが活動に参加
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:新人研修や、発達部門研修など1年目から6.7年目までの職員が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 療育センター/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
多様な働き方支援:リモートワークはできません。子どもが3歳までは時短勤務が可能で
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回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はしっかりもらえるし、ちゃんと働いていれば給料は上がっていく。手当
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションをよく取れていると思う
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:ハマフレンド加入。産休育休は取っている方が多い印象。住宅手当は出ますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学のゼミの先生とラポールに見学に行ったこと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 療育センター/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:利用者サービスの向上のため、日々現場では工夫を行ったり、新規サービス
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 療育センター/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
オフィス環境:オフィス環境は配属先により異なります。キレイな施設もあれば、古い施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりで、全く残業がないところもあれば毎日1時間~2
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能発達障害児療育

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性が多いが、産休のタイミング等実はこうして欲しい等思っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:住宅手当、交通費がでる。交通費は全額支給される。ベネフィットで映画の割
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:中途であろうが新採用であろうが関係なく仕事ができる。入職者は年度に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:年末年始、夏季休暇、土日祝日がお休みです。年に数回、休日出勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回の健康診断と任意でのインフルエンザ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新任研修、職種別の研修、階層別研修等、キャリアに合わせた研修が存在し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価制度:年3回の上司との面談があり、年度末の考査で昇進
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:常勤、非常勤の人数の割に事務室が狭く人工密度が高い。空気が悪く、誰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が圧倒的には多い職場。全体の割合としては7:3だが、
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