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公益財団法人木原記念横浜生命科学振興財団の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、公費で事業を実施する地域の支援組織であること、公益法人であることから、全ての活動に関して、公益に資すること、サイエンスであること、費用・活動に透明性があることが最重要視されている。管理部門、実働部門各1つの、総勢10名弱の小規模組織であり、職員各自の能力・スキル・自主性が尊重される環境である。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:業務実績で昇級する制度が無いため、女性の管理職はいない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
評価制度:評価制度はあるが、年に1度の自己目標設定及び、それに基づき年に2度の上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
事業での社会貢献:公益目的活動を非営利で実施しており、大学・中小企業の研究開発促
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:ライフサイエンス振興を担う公益財団法人として、更に活動の分野・裾
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公益財団法人木原記念横浜生命科学振興財団の女性の口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)