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公益財団法人木原記念横浜生命科学振興財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、公費で事業を実施する地域の支援組織であること、公益法人であることから、全ての活動に関して、公益に資すること、サイエンスであること、費用・活動に透明性があることが最重要視されている。管理部門、実働部門各1つの、総勢10名弱の小規模組織であり、職員各自の能力・スキル・自主性が尊重される環境である。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:横浜市の外郭団体という位置付けであるため、どうしても横
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