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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
転勤があるため、家庭がある人だったら成長するのは難しいです。
転勤は最低一回しなければ役職に就くことはできません。一部例外の方もいますが、稀です。

勤務時間については、近年残業時間を減らすように本社も各支店の残業時間のチェックをしております。
なので、過度な残業はありません。
ですが、営業職なのでお客様都合により夜11時ごろまで仕事をすることもあります。

休暇の調整は比較的しやすいかと思います。当然ですが、営業所によって人数が少ないところもあります。
また、ガス会社なので緊急時の当番制があります。
その為、人数が少ない営業所に所属すると休みは取りずらいです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:【個人の裁量】売ってくるものは決まっているものの、販売方法等はほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:【個人の裁量】ガスという武器があるので担当エリア内では、初めてのお客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:直接お客様のお宅に訪問しルートセールス的に訪問し、ガス機器を中心とした
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:住宅補助はあるが、会社負担はあくまで家賃のみです。その為、駐車場代は自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役職者が親会社からの出向者であるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】親会社が役職者であることが多く、大きな出世は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:始業開始が9時からのため、近くに住んでいる人にとっては混んだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしており、女性の職場復帰を後押しできる環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】賃金テーブルがあるのだが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:営業所に関しては必要最低限の掃除しかできないので長い間使っている場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは前年頑張ったものを評定書に書いて、上司に評価してもらった結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:ガス会社ということもあり、緊急で対応しなければならないこと。無理難題を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】大会社のグループ会社であるので、多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:女性のためには、育休や産休があり復帰を望めば現職に戻れることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【目標の決め方】単純に各拠点の営業マンの人数で、目標台数や予算が分けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【目標の決め方】営業マン個人としては、安定的に収入のあるガス電気が柱と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:事務員さんの産休育休でいない時期の残された社員やパートの業務の
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口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:拠点によってかなり異なります新店もあれば、30年以上使っているとこ
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口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には業務のやり方営業方法等個人個人に任せられている
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口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:個人法人問わず様々なお客様に触れる機会があり、それぞれの人間
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口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】ルールが徹底されておらず、各拠点ごとに業務に対する考え方
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口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:夜間休日用に当番があり、当番の日には基本的には携帯電話をずっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:拠点によって異なるが、基本的には自分が売りたいものを売りたいまたはお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:金銭面、休みの状況が拠点によって異なるが仕事の量が多く、休みにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得制度があり、資格取得できれば費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:すべて、自己解決型のため実績は自分のものなるが売れない時も自己責任とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業、当番した分多くなる。さらに家賃補助もありそれを上乗せしたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:本社は伊藤忠ビルの中に入っているため綺麗。伊藤忠商事系の会社が多数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談希望を出しても、選ばれた者しか人事担当者と面談してもらうことができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:新入社員より入社した人たちより、中途入社の方を優遇している風潮があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:下期はいわゆる繁忙期となるため、急に危機が調子悪くなった等緊
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