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回答者別の社員口コミ(エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:対顧客や人事管理などで長年の経験ノウハウだけでは解決できない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:長年培ったノウハウ経験を、部下に承継し、部下が、目覚ましい実績を挙げ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が悪いので、期待できない。加えて、目標を実現してもしなくても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量に比してシステム化が遅れている。前職の親会社時代の倍働いていまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革と称して、定時退行が推進されているが、残業代削減目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:就業規則で休憩時間は確保されているが、雰囲気が暗いし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:他部署とも担当レベルでは意志疎通は行われているが、会社全体が、後ろ向き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:不良債権自体減少しており、ビジネスが停滞。新規採用、中途採用もここ数年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:長年経験を積み重ねた回収交渉ノウハウ、法的知識を活用できる業務です。加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:投資家からの債権管理回収業務を受託している。債務者、管財人、代理人弁護
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】チームワークによる成果報告件数を半分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】推奨資格の取得に辺り、補助があるのはど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】数合わせで早朝の登用を行うのではなく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】数合わせで女性を管理者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】目標実現の為、与えられた環境に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実績に比べて、給料、ポスト等の処遇が低い。親
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ここ数年、中途採用を含めて外部採用は行われて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親銀行からの転籍者が、管理者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大手銀行系列であり、親銀行か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に関係なく安定して支給されます。銀行の子会社の中では比較的給与水準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の会社の紹介【入社後のギャップ】もっと自由
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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の回答者別口コミ (24人)

  • 債権管理回収事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年09月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答:2016年02月14日
  • 部長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年06月13日
  • 経営企画 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年05月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年04月22日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年01月14日
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