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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

事業の強み:
業務委託が多いので委託契約が切れればなくなるところもあると思う。
その点では恒久的ではないのかもしれない。

事業の弱み:
母体が銀行なため、金融業界としての法令遵守意識は高い。

事業展望:
銀行からの出向や転籍も多いので、長くその部署を真剣に良くしようと考えている人がどれだけいるのだろうかとは思う。
ただ、働いている人たちは勤勉で実直、良い人が多かった。

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回答者：男性/ 管理回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月25日

事業の強み:親銀行の力で倒産はしないと思います。事業の弱み:アナログ的である。事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

雇用の安定性：派遣から嘱託への登用は容易だが、嘱託から社員になることはなかなか難

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

雇用の安定性：親会社が銀行のため安定している。男性は親会社(銀行や消費者金融等)

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：投資家からの債権管理回収業務を受託している。債務者、管財人、代理人弁護

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】実績に比べて、給料、ポスト等の処遇が低い。親

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

事業での社会貢献：親銀行には貢献。今の銀行員は若手だけで、回収、融資経験無しだか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：部署によって委託元の金融機関が異なるため、人事異動になると全く別の会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長性・将来性：三菱銀行子会社なので倒産はない。銀行から人ごと仕事持ってくるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長性・将来性：将来的には先細りとなると思います。というのも、委託者である金融機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：長年経験を積み重ねた回収交渉ノウハウ、法的知識を活用できる業務です。加

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：他部署とも担当レベルでは意志疎通は行われているが、会社全体が、後ろ向き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：不良債権自体減少しており、ビジネスが停滞。新規採用、中途採用もここ数年

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ここ数年、中途採用を含めて外部採用は行われて

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回答者：回答なし/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月12日

事業の強み:ないでしょう事業の弱み:ありすぎる。事業展望:クリーン、見通しが明る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の柱の事業は金融機関の回収委託と債権買取であるが、サービサー会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：どんな業務でも取り組む柔軟性と精神的なタフさは必要です。時間外にリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：常に人材不足なので侵入社員に対する期待は大きいです。官僚的なので上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】三菱UFJフィナンシャルグループの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】新卒をずっと採用していなかったが、採用を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】銀行から出向または転籍してきた社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：所属グループが世界的にも大きい為、正社員になれば収入は多くないが、

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会社名	エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.mufr.co.jp/
所在地	東京都中野区本町２丁目４６－１中野坂上サンブライトツイン　８Ｆ

従業員数	418名
設立年	1999年
資本金	1500百万円
代表者	大倉雄一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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