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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 14万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:
仕事内容、勤務時間総合して妥当だと思う。
残業もないしとても働きやすかった。
休みもスケジューリング調整や、引き継ぎすれば問題なく消化できる。
休んでも別の人がその日はこなせるように準備できていた。
平均年齢は高めなので嘱託の方も多くなるがそれでも業務は回せて行けていた。

評価制度:
しっかりやるべきことを正確にルーティンでやるのが日常であるため、着実に行っていればしっかり評価していただける。
初めての業種だったが繰り返し取り組む中で身につけ、連携を取っていく中で自分が思っていたより評価していただいたことが嬉しかった。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:社員には退職金が出るが、契約社員には出ない。寮はない。財形貯蓄をしてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:業務委託が多いので委託契約が切れればなくなるところもあると思う。その
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回答者: 女性/ 債権管理回収事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:全く給与は正当にあがりません。むしろ、スキルがある人もない人も評価は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:委託業務が主なので先々永遠にあるとは考えにくいため、現在眼の
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回答者: 女性/ 債権管理回収事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:個々の業務やスキル、達成度や貢献度を適正に評価してほ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:至って普通。通勤手当は安いルートを推奨するので不便なルートの方、自腹を
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回答者: 女性/ 債権管理回収事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:社員は年二回、基本給1.5ヶ月嘱託は年二回、各10万円。業務部の営業収益に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:年に14日は有給休暇を消化しなければならないため、休みは取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:特に分け隔てなく、意見はいえると思います。どんな、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:派遣社員は全く残業はありません。定時のチャイムが鳴ると、みん
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:相応だと思う。寸志だが賞与もあり、平等に機会は与えられている。評価制度
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。雇用形態はいくつか存在したが
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月13日
福利厚生:健保等については、親会社グループの健保に加入しており、人間ドック等のサ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまでパートと2時間しか業務時間が違わないのに、常勤だからと仕事量が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:単身赴任の方には住宅補助があったかもしれませんが、詳しくはわかりません
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 7万円 700万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 700万円
給与制度:昇給はA評価を2年続けて取らなければ昇給しません。昇給額は微微たるもの
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:現在では、土日祝日の休暇はしっかりとれる。また、年次休暇につ
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回答者: 男性/ 管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:親銀行の力で倒産はしないと思います。事業の弱み:アナログ的である。事
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:ないでしょう事業の弱み:ありすぎる。事業展望:クリーン、見通しが明る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の柱の事業は金融機関の回収委託と債権買取であるが、サービサー会
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回答者: 男性/ 管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:納得している。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢や勤続年数で決定すると、中途採用者の給与決定についても、もともとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:派遣から嘱託への登用は容易だが、嘱託から社員になることはなかなか難
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回答者: 男性/ 管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:住宅補助はなし。オフィス環境:とても良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:親会社が銀行のため安定している。男性は親会社(銀行や消費者金融等)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:親会社の銀行に準じて土日祝日は休み。有休も社員、嘱託、スタッ
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回答者: 男性/ 管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列である評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:投資家からの債権管理回収業務を受託している。債務者、管財人、代理人弁護
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実績に比べて、給料、ポスト等の処遇が低い。親
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:親銀行には貢献。今の銀行員は若手だけで、回収、融資経験無しだか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】推奨資格の取得に辺り、補助があるのはど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親銀行からの転籍者が、管理者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:部署によって委託元の金融機関が異なるため、人事異動になると全く別の会社
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:事務系だったが、ほぼ残業はない。残業をしている人はいないよう
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