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株式会社TBSテレビのすべての口コミ

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ジェネレーションに戸惑う場面がある。正しいこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】昔ながらの考え方もある為、上下間で良好な関係
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】必ず新入社員も入ってくるので、社員の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】必ずしも能力に応じて評価さ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性社員が一般企業よりも多いので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】イメージ戦略が功を通している風土がある
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:実績を積み重ねると認めら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】話を聞かない先輩というのがいるので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】会社としても目標が立っているので、社員が共有することで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自由な分、目標設定が曖昧になって自己満
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】フォロアップはあるが、自己責任において進めなくてはならな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度のキャリアと実績があれば、比較的じぶんの裁量で仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】想像力と創造力を活かせる具体論に悩む。現実は刹那的な仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:かなり充実し
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:古くからの会社だからか、時代に沿っている部分とまだまだ沿わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
仕事内容:TBSスポーツのホームページの企画、制作を担当しました。肩書きはインタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎年行われるイベントのスタッフとして働いていました。いらしたお客様はこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人としての業務が主で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これはどこにでも言えることですが、職種によってかなりばらつきがあります
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員のため、派遣会社から給与は支給されていましたが、繁忙期は少しだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務の手伝いを短期間させていただきましたが、社員さんはとても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:労働時間は非常に長いです。スポーツは一年中常に何かの競技をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:海外の情報を素早く正確に日本国内に伝えてくれていると思います。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:大きい会社なので、カフェ、会議室、休憩室などきちんとあり使いやすいと感
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:休暇もばんばん連絡がなる、休みと羽を伸ばせるのは書き休みのみ
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしていて働きやすかった。周りを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は常にあるのですが、非効率的な働き方をするのが目に付きました。長時
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の弱み:テレビ業界全体に言えることで、YouTubeやAmebaなどテレビを
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方には時短があり、働きやすい環境だと思う。ただ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:時間の制約がある中でメリハリの効いた仕事ができました。また影響力の大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験でいらっしゃる方も多々いますので、基本的には部署単位で上司につ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:さすがキー局、大企業というだけあってそうそう潰れることはないかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社のTBSがなくならない限り、会社自体は存続すると思われます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に「局員」と呼ばれるTBSテレビの社員はどんな環境(配属先)にお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩からOJTで仕事の仕方を丁寧に習えたのでよかったです。またマニュ
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