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ミクリジャポン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:
住宅補助、退職金はない。

オフィス環境:
オフィス環境は入っている百貨店などに準ずる。

ミクリジャポン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
販売研修なるものが休日にあり、参加を求められるため、ワークライフバランスは悪い。

多様な働き方支援:
副業は禁止となっている。

ミクリジャポン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
ミクリジャポンは、顧客満足度の向上を最優先とする企業カルチャーを持つメガネ屋です。従業員一人ひとりが「お客様の視界をクリアにする」というミッションを共有しており、常に高品質なサービスを提供することを目指しています。顧客中心主義のもと、すべての業務が顧客満足を最大化するために設計されており、店舗では顧客一人ひとりに対して時間をかけてカウンセリングを行い、最適なメガネを提案します。社員は高い専門性を持ち、最新の視力検査技術やメガネのトレンドについて常に学び続ける姿勢が評価され、定期的な研修や業界セミナーへの参加が奨励されています。部署や役職を超えたチームワークが重視されており、定期的なミーティングや社内イベントを通じて、社員同士のコミュニケーションが促進されています。組織体制は効率的で柔軟な運営を可能にするための構造を持ち、本部にはマーケティング部門、人事部門、商品開発部門などがあり、各店舗に対するサポートを行っています。各店舗は店長を中心に、視力測定士、販売スタッフ、メンテナンススタッフで構成され、店長は店舗の運営全般を管理し、目標達成に向けてチームをリードします。上下関係が厳しくないフラットな組織構造が特徴で、社員一人ひとりが自分の意見を言いやすい環境が整っており、現場の声が経営陣に届きやすい仕組みがあります。入社時の研修後も定期的なスキルアップの機会が提供され、店長やエリアマネージャーへの昇進が目指せます。

ミクリジャポン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
女性の店長も多く、働きやすいのではないかと思います。

ミクリジャポン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
経験者、未経験者にかかわらず定期的に研修がありスキルアップをできる機会はあります。

ミクリジャポン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップなどは特になかったように感じます。面接時にしっかり気になることは質問したほうがいいと思います。

ミクリジャポン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
今あるブランド力をどう活かしていくか、どう新しい世代の方に広めていくかが勝負ではないかと思います。

ミクリジャポン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与は業績によるが支給されていました。特に家族手当などはなかったと思います。
昇給は年に一度あり、昇給金額は人によって違いました。

評価制度:
年功序列ではありませんでした。