株式会社ゾフの評判・口コミ｜転職・採用情報

夏はボーナスなし。冬は決算賞与として1月分の半分程度なのであるとも言えないレベル。研修で試験合格していけば手当が上がっていくが沢山勉強していかなければならず、手当の金額とは割に合わない。試験のタイミングも自分では選べず、1回逃せば次のタイミングまで遠かったりするのでシステム的に問題あり。 参考になった！0

ボーナスは出ても0.5ヶ月分が年に一回。また、副店長や店長になってもそこまで手当が出ないので家族を養うには無理がある。どんどん新店を作っているのにもかかわらず、ボーナスも給料も全体で上がらないので、利益が出ていないのかと不安である。 参考になった！1

1日の労働時間がバラバラ過ぎるのと、朝番遅番がバラバラな為身体を壊しやすい日々が続いた。担当店舗は22時閉店の為、帰りは遅番の日は基本終電。シフト作るのが下手な店長の場合は終電で帰った次の日が早番で身体がついていかない。1日中番3時間ほどのシフトなどもあり、予定も入れることもできず無意味な時間を過ごすこともある。店長、副店長は開店から閉店までいて残業することが多く、休日出勤もしていた。 参考になった！0

どこの店舗も人手不足なので残業は当たり前。シフトによっては、9時間半拘束で実働8時間なので1時間半の休憩があるはずだが、混雑すると後半の30分が取れなかったりする。しかし上司によっては後日残りを取らせると言いつつ、混雑する大型店では取れることなどほぼない。もちろんその分の給料も出ない。 参考になった！0

福利厚生としてベネフィットがあるが、正直使いたいほど魅力がないので、それならボーナスにまわしてほしい。休日を充実させてほしいと全員ベネフィット登録させられるが繁忙店にいるとあまりの忙しさに休日にベネフィットを利用しに出かける元気すらない。 参考になった！0

ベネフィットに加入させられるが、全く使い道がない。関東の人間なら多少は得をするのかもしれないがそれ以外の地域で使えるものがほとんどないし、あったとしても使えるような時間もない。 参考になった！0

教育部が仕事をしているアピールのために急に問題集を配布されて全スタッフやらされる。まったく社外で通用しない社内資格制度を強制でやらされる。国家資格の認定眼鏡師を持っていても資格手当はないが、適当につくられた社内資格制度を取得すると1000円だけ手当が出る 参考になった！0

安い店のため客層が悪く、こちらが丁寧な接客をしても客から感謝される事はありません。こういった接客業でよく言われる「お客様から直接ありがとうと言ってもらえる」などはやりがいに繋がらない。 参考になった！0

体育会系。サービス残業や、体調が悪くても出勤当たり前。それが美徳としてるような人が多かった。体調不良で欠勤すると、信じてもらえなかったり、あとから嫌みを言われたり、冷たくされたりして耐えられなかった。人間的になにか問題のある人が多い。特に女性には理解のない辛い職場と感じた。 参考になった！0