株式会社中央コンタクトの口コミ・評判

給与水準は高い（昇給は少ないため若いうちは・・・）と思いますが、賞与は低いです。女性は良いかと思いますが男性には厳しい賞与になります。
また、全国展開をしている為本社から目が届かないためか人員配置がよくありません（人事の強化必要）。人財では無く人材の考え方を持っている会社。全体的に人員不足ではありますが、一人でも病気になったら、休日なんてなくなる店舗もあります。その負担は店長に大きくかかりますので、その時頑張るだけの給与水準が無ければ続きません。よって、店長になった時に辞めてしまう為、社員レベルも中々上がりにくい状況です。

一般的な販売職の中では良い方だと思う。
残業代もちゃんと出る。
(役職手当には一部残業代が含まれているので、役職者は一定の残業時間を超え多分のに至急される)
しかし専門的な知識が必要な仕事なので、覚える事がある種の資格手当が出てもいいくらい多い。

正社員ではないので、詳しくは分かりませんが、
アルバイト、パートなら昇給は難しいようです。
私はパートで役職がついていますが、手当ての額も少ないので、給与の面では少し不満があります。
交通費も上限が決められていて、全額支給はされません。

勤務時間は決して短くはないが、暇な日は順番に早く帰るようにしたり、早出遅出勤務形態をとったりすることでできるだけ負担が少なくなるようにしている。休憩は順番に取るようにしているので、どんなに忙しくても取りはぐれることはそうそうないと思う。

福利厚生の一環として社割で商品が買える。退職時に一年分ほど社割でまとめ買いできた。退職後も社割価格で購入できるように計らってくれるので利用しやすい。社員同士助け合う精神があるので、都合が悪くなった時のシフトの調整などはしやすい。

社員は社会保険完備で働きやすい。
しかしパートアルバイトは雇用保険に入るのにも審査があり、稼ぎたいフリーターの方には働きにくい会社かもしれない。審査に通ることができればパートアルバイトでも社会保険にも加入できる。

店舗間の異動が激しいと感じる。１年間で２回店舗が変わることも少なくない。ただ、都内の店舗で人員が不足している関係から東京から他県の店舗に移動することは少ないためまだ、その点は恵まれているのではないかと思う。

全くの新人でもイチから教える社風になっているので新人でも入ってきやすい。新人教育用にわかりやすいマニュアルなどが整備されている。定期的にメーカーの営業の方も来て勉強会などをしてくれるので、やる気のあるものはどんどん技術をのばせると思う。

店舗業務に従事しているが、ふつうのものを売る仕事とは一味違う。よくも悪くも個人のスキルでセールスをしたり、何事も総合的にやる職場なのでアルバイトでも社員と同じ仕事をしたりする。責任をとることは社員の役目であるが、アルバイトでもセールスやサービスの提案などのアイディアを活かせる（店長次第）。ほかにも飛び込み営業や外販から書類作成まで幅広く仕事を覚えられる（店長次第）ので、総合的な経験を積める小売業に思える。

売上に関して日々の目標があるので、結果がその日のうちにすぐ出るのでやる気に繋がりやすいです。視力調整の検査でお客様に満足してもらえた時の感嘆の声は、何年か経った今でも時々思い出しています。一人では業務は完成しないので、協力しあって達成したという達成感はあります。

・販売職ではあるが、サービス業に近いので、お客様に喜んで貰えると何よりも嬉しい。
・自分達で企画したイベントが成功して成果がでたとき。
・単純に売上目標を達成出来たとき、１人でやり遂げられる事ではないので、みんなで喜びを分かち合える。

出世が早いこと、いろいろなしごとにたずさわることができること、スタッフの採用もじぶんでできるため多くの経験がつめること店のレイアウト、スタッフ教育など自分で育てて、スタッフの成長していく姿をみれること