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回答者別の社員口コミ(セムテック・ジャパン合同会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と四半期ごとの目標を設定し、四半期ごとに成績によりインセンティブが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:小さな会社ですので、自分で切り開いていく、変化が好きなタイプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:経営方針については、日本の組織はまったく関与ができません。常に情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:米国企業ですので、CEOとCFOの意思により、企業買収(する、され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:特別な福利厚生は用意されていません。産業機械健保の用意する福利厚生制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:日本で法人登記をしていますので、社会保険、厚生年金、源泉徴収、退職金な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:半導体中堅メーカとして、半導体業界の一般的な動向に左右されます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:光ネットワーク関連で大きなシェアを持っています。また祖業である、
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口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:裁量性ですので、逆に自己管理能力が問われます。自由と野放図(ル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:フレックスタイムは導入していませんが、そもそも裁量勤務ですので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ネットワーク関連の半導体会社での転職先を探し
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口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:外資系に慣れているので、違和感はありませんでした。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:私は、個人的に、ネットワーク関連の半導体会社での転職先を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げ目標の達成率が、評価とインセンティブの支払額に直結するので、常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:会社の規模が小さいので、会社として研修、教育プログラムは、ウェブで英
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:年間の行動計画に、自分の教育にたいしての設定項目があります。技術的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:良くも悪くも、日本営業所ですので、人事の最終決定権は米国の本社にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:現時点、長期勤務者(10年以上)がいますので、この会社の働き方に合
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口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:米国型の一般的な特徴ですが、上司とうまくやることが大切です。また、営業
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口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:個人の裁量が大きいので、一匹狼的な人には、非常に達成感があります。また
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口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの額は、インセンティブとして完全業績連動ですので、ボーナス時期
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口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給に、個人もしくは日本全体の売上に対するインセンティブ支払い(四半
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制ですので、残業の概念はありません。自己管理に気を付
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本は、オフィスに出社して、9時から6時勤務です。ただし、タ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:典型的な米国型ですので、仕事、プロジェクトに関する意見は求められますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:日本は営業のみです。米国本社、欧州、カナダにある、営業本部、各製品本部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:小人数で運営されているので、個人の負荷が大きいです。よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:外資系の多国籍拠点の会社です。また、少人数ですので、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:仕事の個人の裁量が大きいので、有給消化と仕事のバランスを図ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:暦の土日祝日に加えて、個人の有給が休日です。有給取得は個人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:傷病有給が、通常の有給と別に設定されています。体調不良などに使
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口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:比較的新しいビルですので、清潔です。ミネラルウォーター、コーヒー、
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