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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
福利厚生:遠方からの通勤者や1ターンの人がいるので、住宅支援・充実が必要だと思う
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回答者: 女性/ 事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性が占める割合が多い。7割くらいは女性がつ止めている。とても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:社内制度と行ったようなたいそうなものがある規模の組織でもなかった。全体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:福利厚生があった記憶はない。非営利という性質上、職員は基本1年契約で、
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回答者: 男性/ 業務推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:団体全体で女性比率が高く、女性が働きやすい環境だと考えられます
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性が多き勤務しているので、働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
事業での社会貢献:常に社会的な問題の解決方法を模索し実践し続ける社風がある。様々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:組織の中での教育・研修などはなかったが、外部のお金のかからない研修ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:良くも悪くもピースワンコ事業により団体そのものが大きな影響を受けて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:事務所が青山にあったので、場違いではあったものの、通勤途中の風景や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:人の入れ替わりが大変激しく、短期間で団体を去る人もおり、慢性的に人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:人数に対してオフィスが非常に狭く、大偉業でないのでやむを得ないのか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
福利厚生:厚生年金・健康保険などの必要最低限の社会保険は整っている。物販も行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
福利厚生:多様な働き方に対応できるよう、仕組みが作れたらとは考えています。(フレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
福利厚生:Iターンのスタッフも増えてきているので、住宅に関する支援がより充実して
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