回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | --万円 | 6万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
給与制度:
かなり前のことなので不確かな記憶ですが、昇給は一年目から二年目の時点では2000円程度と、寂しい額でした。また賞与に関しては二年目も10万円に届かないほどだったように思います。中途入社の同僚は年収が半分になったと言っていました。業績が悪かったかということもあったかもしれませんが、その原因は前年に回数制度を導入し、その年のぶんの売り上げが前年にもっていかれたことが大きかったという説明でしたので、納得感はありませんでした。住宅手当は一万円だったと思います。交通費も支払われました。
かなり前のことなので不確かな記憶ですが、昇給は一年目から二年目の時点では2000円程度と、寂しい額でした。また賞与に関しては二年目も10万円に届かないほどだったように思います。中途入社の同僚は年収が半分になったと言っていました。業績が悪かったかということもあったかもしれませんが、その原因は前年に回数制度を導入し、その年のぶんの売り上げが前年にもっていかれたことが大きかったという説明でしたので、納得感はありませんでした。住宅手当は一万円だったと思います。交通費も支払われました。