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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいと思います。お互いサポートしあいながら有給
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
オフィス環境:オフィスの立地は、駅チカで1階に郵便局とコンビニがあり便利です。周
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に温和な方が多く、和気藹々と働いていました。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
福利厚生:保険は充実していると思う。子の出生で保健組合から支給される補助金は確か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:TOEICのみ。逆に言うと他にない。一本足打法的会社。事業の弱み:新
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。部署にもよると思うが、残業は少ない、もしく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑む体質ではない。新しいことをしようとしても、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 5万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列。昇給は年間に1回ある。賞与は年4ヶ月分が基本だが、評価が高い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:会社指定の研修はあるが、やったら終わりで特に役に立ったという
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:産休や育休は女性職員なら全員取っているのでは?復職後もポストは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際ビジネス、と謳ってるほど国際色はない。働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:営利至上主義ではなく、生真面目で温和な社内風土です。社員数も300
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:長所の裏返しとも言えますが、競争心やイノベーティブな雰囲気に欠ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:少人数で家族的な風土の反面、人事制度が未確立です。そのため、自己拡大意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:危機管理委員会、内部通報を含めたコンプライアンス委員会は制度的にも運用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:出版健保に所属しているため、保養所施設は非常に充実しています。それ以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職能別、職務級別期待レベルが明文化されていないため結果主義的な評価や情
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価連動給与や昇格などの制度はしっかりしていると言えるでしょう。評価面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇育児休暇は世間並みですが、取得率、消化率はかなり高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:キャリアパスや職能別期待レベルなどの人事制度が確立していないため、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】毎日定時に帰れたこと、福利厚生が非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】90%ぐらいだと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社全体としての心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日が休みだったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れました。なるべく早い時点で、上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】たくさんいました。離職者の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが安定的な会社だと思う。日本の英語の基準として使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:言われたことを真面目にやっていくのが得意な事務系希望の人には向いている
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