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回答者別の社員口コミ(株式会社エム・ワイ・ケー)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 美容/営業/一般従業員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 アルバイト・パート
職種・部署・役職 美容/営業/一般従業員
雇用形態 アルバイト・パート
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 15万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 一般従業員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の強み:働き方の多様性。事業の弱み:低単価・高回転のシステムなので、体力が必
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 一般従業員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:様々な企業から転職してきたスタッフが多いので、個々の能力や
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 一般従業員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業などは少ない。お客様の予約は、最終入店時間がきっちり決ま
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 一般従業員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:交通費はきっちり支給される。車通勤の場合は距離に応じて対応される。パー
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 一般従業員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員の技術力の低さ。また、トレンドにかなり弱
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 一般従業員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:支援制度はとくになし。働きがい:効率的に仕事できた。ノルマな
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 一般従業員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:女性もかなり働きやすい。パートアルバイトとして就業でき、お昼す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】トレンドの切りっぱなしなどのオーダーが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】40.50代の女性スタッフも多いこと。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】年齢を重ねると体力的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートタイムで働けるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】通常のサロンに比べると体力が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗によるが、出勤時間がわり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】とくに気になる点はない。今のところ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月600件以上入客したら寸志があるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】役職がもう少しあってもいいのかも……現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】エリア毎のカットやパーマ講習が無料であ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】カットの速さ。やはりカットメニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】パート社員も多い分、パートに対しても寸志があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】カットさえできればどんどん入客が可能。中途採
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】シャンプーやカラー塗布などできるようになった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月23日
教育・研修:新入社員は月単位で様々な内容の新卒研修があります。技術面から、また社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月23日
福利厚生:通常の月あたりの休暇日数が正社員だと6~7日のようです。業務内容のハー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月23日
福利厚生:繁忙期以外の、6月~11月の中で夏休み休暇がある。契約社員の場合、契約
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月23日
勤務時間・休日休暇:契約時間より超える分は15分単位で給与が発生する。ただし正社
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株式会社エム・ワイ・ケーの回答者別口コミ (21人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年10月13日
  • 受付 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月13日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月25日
  • 美容師アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年07月07日
  • 美容師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年03月15日
  • 美容師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月16日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2018年06月23日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月24日
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