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埼群スリーボンド株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

埼群スリーボンド株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業技術員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月25日
  • 営業技術員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月25日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月20日
  • 営業技術員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年07月19日
  • 営業技術員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月19日
回答者一覧を見る（5件）

埼群スリーボンド株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（11件）

埼群スリーボンド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
福利厚生：
全国区各地に保養施設があり、社員は格安で利用することが出来ます。そのほか住宅や車購入時の低金利貸付金制度などもあります。社員持株会、財形貯蓄もあり今後の人生設計をする上でとても良い環境であると感じます。
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埼群スリーボンド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 営業技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
勤務時間・休日休暇：
先ずは休日がしっかりと確保されている事がメリハリのある生活に繋がっています。年末年始や夏季休暇なども長期になる事も多く、国内外問わず旅行の計画も立てやすいです。担当ユーザーによっては土日でも営業している為急遽の対応が必要な事もありますが、休日出勤した場合は振替休日の取得が義務付けられているので平日に休暇を取りリフレッシュ出来ています。
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埼群スリーボンド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション：
スリーボンドグループとしての組織は大きく、市場別会議や各種研修で全国のグループメンバーとの交流も図れます。
そこからの横の繋がりによるビジネス展開も強みの一つと思います。
また、強制的な飲み会もなく、適度にコミュニケーションが取れるためそういったストレスは無いと思います。
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埼群スリーボンド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 営業技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
成長・キャリア開発：
大手企業だけでなく、様々な規模の企業や幅広い年齢層や役職につかれたお客様を担当する事で、自分自身を磨く場が非常に多いと感じています。営業部門もモノづくりしているお客様担当部門とカーディーラー担当部門があり、ジョブローテーションなどで知識・経験を増す事が可能です。
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埼群スリーボンド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
歩合制ではなく完全固定給で、昇給、賞与は平均分配と思いますが努力、実績により上げることが可能です。
また、手当は家族手当、営業手当、資格手当、役職手当等充実している方と思います。
年収も仕事量、時間等々からみても満足のいくものと思います。

評価制度：
給与は年功序列の部分が大きいかと思いますが、昇進、昇格は年に一度有り、実績優先となっていると思います。
また、グループ本体主催の教育制度も充実しており、階級別の研修プログラム、試験制度も有り、すぐに慣れることが出来ると思います。
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