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契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダーシップ/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:海外のBiotech企業からの受注案件が多く、差別化ができていると考
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:派遣部門にしょぞくしていたため社内では特に何かを得ることはで
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。その他手当としては、通勤手当、出張手当くらいだと思います。
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で勤務しやすい環境だと思いました。有給休暇も一
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回答者: 女性/ モニター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:平和なプロジェクトに配属されれば、給与は高く感じると思います。プロジェ
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回答者: 女性/ SMA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:優しくて、協力的な人が多い上司に意見を言うことは可能だが、
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回答者: 女性/ モニター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:自分自身で仕事の裁量が調整できていれば、基本的に自由に休暇が
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:派遣に出ていたため社内の雰囲気はよくわかりません。組織体制
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回答者: 女性/ モニター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金、通勤手当があります。そのほかに、年に10
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:休暇について:基本的にはカレンダー通りに休める。上司によるが
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 34万円 0万円 20万円
年収 428万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は前年度の評価を元に4月より反映。前年度年収の2-3%程度。賞与は
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社したスタートの時点では平均的な同世代に比べて給料は高かったと
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの時期にもよるが、有給休暇は取りやすい。GWや年
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:家族旅行やフィットネス用品に使える100,000円が毎年4月に支給され
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。年間10万円の補助金が支給され、保険診療
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:グローバルからの圧が強い。日本のオフィスだけではルールを決
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:管理職のポジションはもうだいぶ埋まっているので、社内から昇進
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダーシップ/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。多様な働き方支援:週3回必ず出社が必要な
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダーシップ/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:住宅補助手当はなし、確定拠出年金制度あり。オフィス環境:フリースペース
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダーシップ/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外のバイオテック企業案件を担当することで英語力
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダーシップ/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:上司との面談等で将来のキャリア相談をすることができる。グロ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダーシップ/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、男女差は
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務未経験で採用されたにもかかわらず、研修をあま
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:派遣部門に所属していたため、働きやすさは派遣先によるところが大
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:派遣部門に所属していたため、社員と関わることが殆ど
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:特徴的な福利厚生はなかったと
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:業界全体的にだと思いますが、産休育休後復帰されてモニターに戻る
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回答者: 女性/ モニター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価される風土だと思います。女性の管理職もおられま
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回答者: 女性/ SMA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:新卒の研修制度は充実しており、6月まで行われる働きがい:治験
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回答者: 女性/ SMA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修後にすぐにアサインされるはずであったが、案件
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回答者: 女性/ モニター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:他社と合併したことにより、より規模の大きな会社になりました。これから
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回答者: 女性/ SMA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:グローバルの方は女性の管理職が多い。女性だからといった差別は全
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回答者: 女性/ SMA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:グローバルの規模が大きいため、安閑がないと
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回答者: 女性/ モニター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとしてい
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと多様なプロジェクトに関われるかと思っていた
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