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株式会社STUDIOARCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営課 採用教育チーム

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
Smile  on  Smile  〜ARCに関わる全ての人を笑顔に〜  を目標とし、リブランディングを行っている。

組織体制・コミュニケーション:
エリア制度を取り入れているため、配属エリアによっては出勤店舗にバラツキがある。上司との話しやすさは正直ガチャ要素が強い。上司の評価がそのまま昇降格に関わる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、身障者の雇用も行っている。

回答者: 女性/ フォトグラファー、スタイリスト、労務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:さまざまな事に対して伝達がたりません。マニュアルがしっかり
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回答者: 女性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営課/ 店舗運営課

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:人間関係が良いです。様々な物事に挑戦し進化し続けることが社
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回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境があるので、何かやりたいことがある人は働きや
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:若手の声が通りやすいのはメリットです。やりたい気持ちには周
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:変化を恐れない社風です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ カメラマン、スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとることは必要不可欠です。年齢
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:創業者が現役でいらっしゃるので考え方は今の考え方と少しずれ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:商品などはどんどん今の需要に近づいている感じがあります。組
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフはみんな仲が良くとても働きやすい。(店舗による
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。手を上げて、それなりに評価さ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:スタッフを大切にしてない。組織体制・コミュニケーション:本
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:上長との距離が近い。やりたいことや改善したいことなど自分の
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回答者: 女性/ 現場社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことは口にしやすい環境です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。決まったことはどうにかして遂行しないと
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフさんは良
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回答者: 男性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:年齢関係なくTryできる環境。新卒での新しいプロジェクトを
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:研修がしっかりしておりすぐ技術が学べるけどその後のフォロー
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回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:常に最先端を追う会社。外見はそうだが、蓋開けて見ると割とア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:組織体制はまだまだ十分とは言い切れない部分があります。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:本社の一部の人間が売り上げ命の分、店舗の団結力がある。同期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:店舗責任者がよくないと、今までよかった雰囲気もがらっと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】753シーズンや土日は休憩に行けな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ころころと異動があるため通勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】技術力やお客様満足度を求める
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるが、仲良い店舗は本当に仲が良い。店舗責任者に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:数字にかなり敏感であり、売上のために挑戦的。本部が様々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】繁忙期や忙しい日になるとピリピリした空
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗間やエリア間での飲み会が行われた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:目標は全て数値化し確実に目に分かる成長率を重視していま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手が多く、意見交換も活発で楽しかった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新人のときから店長やSVになりたい!など大きな夢を語っ
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