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株式会社ギミックスプロダクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フォトレタッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
画像編集の分野においては、人物、フード、化粧品、インテリア、ホテルなど、幅広いジャンルがあり、約2年でオールジャンルの編集が可能になります。

ただし、新規クライアントの案件は少なく、主に既存クライアントの作業が中心です。
また、上司からの技術的なフィードバックは少なく、新規クライアントの業務や難しい仕事は上司が作業する傾向があります。これにより、数年経過するとスキルの成長が得づらくなる可能性があります。

ご自身の目的をはっきりさせ日々積極的に技術を研鑽し、実績や業務経験を積む場として非常にいい環境だと思います。

回答者: 男性/ チーフマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:部署によっても変わりますが、カメラマン、アシスタントであれば個人のスキ
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回答者: 男性/ フォトレタッチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:クライアントの業種が多岐にわたり、案件もこだわることができるものが多い
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回答者: 女性/ フォトレタッチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:未経験からでも始められるのでアプリ(Capture One、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:様々な業種のお客さんと関わる機会があるので、シンプルに多くの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
働きがい:写真がいかに良くなるかを色んな人達と考えていくのですが、自分の仕事もと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:人事や総務などが行う社会人としての基本的なビジネスマナー研修などがな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
成長・キャリア開発:大阪の写真業界の中ではカメラマンの人数が多い会社だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:大きい会社ではないので、大々的に座学などでの研修はなく、働きながら自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:写真に関しての知識が全くない状態で入社したのですが、自分から
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:他社の方とお会いすることが多いので狭い範囲で物事を考えないで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
働きがい:弊社はカメラマンの人数が多い会社なので様々な写真や技術を見ることができ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:仕事内容を丁寧に教えてもらえる。技術面、仕事の進め方等わからないこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
働きがい:良くも悪くも同じことが通用しない、仕事によって柔軟な対応が求められるの
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回答者: 女性/ PC関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:技術面でのやりがいはあり。芸術的なセンスに優れている人材が多
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