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株式会社ホロスプランニングのすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
会長のカリスマ性により維持されている会社。役員は正直微妙で保守的な人が多い。
そんな経営陣のため、社員のモチベーションはお察し。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のいがみ合い多々。責任の押し付け合いなどはよくある様子。発信した部署が言い出しっぺの責任みたいな風潮。

ダイバーシティ・多様性:
企業競争力は他社に比べて中規模のためそれなりの体裁は保ってるが、多様性社会に倣っていけるかは不明

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい雰囲気(部署による)また、主婦の方は事
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:営業職はルールさえ守れば、セルフマネジメントが大変ですが時間
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度については、コミッション制度を選択している事を社員自
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:「規模、質、おもろさでNo1」という創業時の社是のとおり、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:持株制度確定拠出年金もちろん健康保険雇用保険一般的なものがある。プラン
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:メインの保険業の総合支援と言うことを掲げ、様々な取り組みを
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:極めて遵法である。プランナーセクションは自由度が高く休日等自
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:この仕事を選んだ以上実績次第ということは納得しています
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・仕事量:定例のミーティング以外は自由です。昨今の働き方改革で有給取得義
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:ライフプランアドバイス保険、金融ですが、人生に寄り添
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:退職金はなし。イデコを自身の給料から拠出して行う制度はあり、イデコ口座
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
働き方の満足点:とにかく自分の裁量でできる自由度です。向き不向き得手不得手はある
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:あなたに会えたから、家が持てた、子供を進学させられた、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:いかにクライアントの望み、悩み問題を共有できるのか、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年間成績と累積の実績、外規定のサポート活動等によってランク付けがあり
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:営業職はフルコミッションなので高い還元率があり、文句はない。バックオフ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:フルコミッションと言う社員が多いので、自分次第ですが、数字以外の業務
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:週2回のMTGさえ出席すれば自由度は自分の裁量次第です。勤怠管
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
働き方の満足点:全国に拠点があるため、出先でのトラブルや急な要件にも対応できる事
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:プランナーは基本的にコミッション制なので給与に盛り込んでいる。インセンティ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:フルコミッションなので自分次第であることが基本ですが、保険会社のみならず、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:プランナーはフルコミッション制度ですから、主に実績で評価されます
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:プランナーはフルコミッション制度なので最低賃金に行かない場合の体制を整
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
多様な働き方支援:定例のミーティングも、オンライン化が進み、時間の短縮自由度とも
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:経営者が非常にフランクな方なので、風通しは非常に良かったと
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:今まで経験したことのない業務ができました。働きがい:上司が厳
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は普通でしたが、残業代が満額出ませんでした。ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:IPOを志向している事業の弱み:数字で物事を考える人が少ない事業展望
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:毎月の数的査定、顧客対応や貢献度に応じて評価される。また、半期、
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金制度はありません。オフィス環境:京都の中心部にあるので、立地は非
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:強含事業の弱み:リクルートの地域差事業展望:可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全成果主義(フルコミッション)である点は分かり易くて良い点です。給与
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:企業理念を今後も大切にしたくなる社風
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はもちろん、育児休業や時短勤務など、ライフプランを提
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