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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:会社としては、残業時間に少しずつ厳しくなっており、どんなに昔
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
オフィス環境:オフィス環境は少しずつ改善されている。無線LANの環境ができて、会
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:子供がいると手当があり人数がおおいほど手当が出るのは珍しいと感じる。そ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社なので、いい人は割と多い。ただ、社風は独
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:繫忙期かどうかでだいぶ残業時間が違う。今は、残業が厳しくなっ
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4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:教育は力を入れている。毎週勉強会も実施しているので会計をしっ
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4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:はっきりした強みがあり、また業界内でのブランド力もあるので今後も問題
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4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会計をやっている人は、割と明確になっているおり実力主義な面が大きい、た
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4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
多様な働き方支援:リモートワークはできる。また、時差出勤も認められているので割と
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口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:住宅補助はなく、退職金は一定の年数がたつともらえる。それ以外は特に福利
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:顧問料で安定しているとはいえ、解約が増えているので、軸となる顧問料
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒入社より中途入社の方が多く、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:10年以上働いている人はほとんど辞めません。安定したベテラン層と入
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:社長交代で社風や方向性が大きく変わる時期です。代表に対する支持で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:毎月の顧問料が売上なので、経常的に売上が上がり安定しています。顧問
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:障害者雇用や女性の地位の向上など、時代に合わせて少しずつではあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
事業での社会貢献:障害者雇用に力を入れています。駅前の清掃を毎朝行なっているので
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