口コミ投稿日:2021年10月07日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 8F・9F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 税務/ 平
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手から一定程度与えられ、正社員はやりがいを持...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務/ シニア
企業カルチャー・社風:外資系の雰囲気があり、とてもオープン。実力主義ではあるが客観...
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4.4
東京都豊島区東池袋3丁目22-12ヴィラロッソカバーロ 906
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、12時から13時がお昼休憩でした。...
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目2-1
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:多様性や文化の違いを認め合う考え方が定着しているので、家庭の...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:監査部門は比較的自由度合いは高いと感じる。ただ、アドバイザリ...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 監査アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:業界的にも硬直的で柔軟性に欠ける組織体制・コミュニケーション...
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3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的人間関係はよかったように思う。怒鳴り散らす人もおらず、...
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3.6
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
3.5
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング49階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「自分から何かに挑戦してみたい」や「新しいことに挑戦したい」...
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目24番1号エステック情報ビル10F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税務会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:会社として取り組んでいるという感じはないが、外資系企業クライ...
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税理士法人古田土会計のカテゴリ別口コミ(39件)
税理士法人古田土会計の回答者別口コミ(6人)
- 間接部門 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年08月16日
- 経営支援 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年03月05日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年07月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2020年01月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
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税理士法人古田土会計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
毎朝の朝礼がある、3分間スピーチと金太郎飴朝礼
毎朝の掃除も行う
サンクスカードで感謝の気持ちを伝える文化
教え合う文化があり
組織体制・コミュニケーション:
飲みニケーションがあり、チームの仲など深められる