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社会福祉法人育桜福祉会のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 直接援助員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:
施設にもよるが、通所施設は
土日祝プラス夏季休暇がある。年末年始も休みで、休みが多い。
有給も取りやすく、調整しながら
各々に取り、旅行に行ったりします。

多様な働き方支援:
産休、育休はしっかりと取らせてもらえる。
女性も多く、さらに子育て世代も多いので
理解がある。育休明け時短勤務を希望して
働いている。子供の看病等では、有給とは別に
子の看護休暇というのがあるので、それを使って休まれる方も多いです。
時短は、子供が3歳になるまで使えますが
送迎等の問題や施設によっては、3歳になる前に、もう少し長い時間働けないか打診があったりするが、無理と伝えれば
それはそれで考慮してもらえます。

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:人材育成に力を入れており、研修がとても充実している。法人内の
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:多種多様の職種の中から福祉を選んでいるのもあってか、物腰柔
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回答者: 女性/ 直接援助員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助は、賃貸でさらに世帯主だと2万円支給される。通勤手当も上限があ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:チームワーク重視の風潮なので、それに重きを置く方なら相性が
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与水準に関しては、同業種で比較すると高い方かなと思います。毎年1回定
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:事業所にもよりますが、希望休は通りやすい方だと思います。職員
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ感染症の事をきっかけに「感染症予防」という
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回答者: 男性/ 短期入所サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:一応研修が7年目まではあるみたいなので、支援制度は整っている
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日数127~8日に加え、年次有給休暇も充実しており、実
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回答者: 男性/ 短期入所サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと・利用者の就労支援がした
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金に関しては、全員神奈川県福利協会に加入し、毎月5000円ほど給与
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:周りの先輩や同僚はとてもやさしくいい人が多いと思う
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福祉界隈では間違いなく給料、福利厚生共に良い。食事、送迎等も手当がつく
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:可もなく不可もなくです。民間大手に比べるとやはり劣るかと…。退職金制度
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回答者: 男性/ 短期入所サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、残業、休日出勤はほとんどなく、ワーク
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:一般職員は比較的残業は少ないです。多様な働き方支援:育児や介
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅手当も比較的たかい、退職金制度もwamに加えて神奈川県の退職金制度
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:俸給表に従った給与テーブルの推移となります。よく言えば安定、悪く言えば
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:必要性は社会的に有りますが、体質がる古く、新しい事業者も少しずつ増え
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:働き方については、休日数も128日前後と他の法人と比べるとト
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:国家公務員に準ずるよう多くの法人は設定されていると思います。俸給表とい
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:川崎市内の社会福祉法人の中でもピカイチの高待遇だと思われます。俸給表に
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:公務員に準拠しているため、若年層や中堅層に対して評価にもよるが、毎年昇
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:先駆的は事業を市から委託されたりとしているので、大きな会社でもあり、
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:やる気のある人にはやりがいがある職場であると思います。組織
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日も120日以上で、土日、祝日、年末年始などはほぼカレンダ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:寮はなかったように思うが、住宅手当がその方の契約などによってしっかり出
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:イベント前になると、残業は必須です。夏季休暇と年末年始は確保
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:年次研修がしっかりしているので社会人・組織人としてしっかりと
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:退職金制度があり、ないところよりはある方がいいですよね。財界貯蓄もあり
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修制度はありますが可もなく不可もなくです。基本的な障害福祉
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:積極的に研修を行っている。面倒くさいと思う反面、間違いなく意
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的障碍者通所施設/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:市内に点在していて、所属する施設によっ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:住宅補助2万通勤手当改定されている。オフィス環境:立地最寄駅からまあま
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