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回答なし

回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと思います。
職場は上司とはかなり交流が取りやすく、気が難しい人もいますが、基本的には優しく気遣いをかけてくれる人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
交流は取りやすいですが、そのアイデアが採用されることはごくわずかです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は4月に少額必ず上昇します。実力による増減とはあまり関係がないため
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回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうでない時期との差が大きく、繁忙期は週一回の休みも
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回答者: 男性/ 育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日がもっとほしいが馬の世話という仕事柄しょつがないとは思う
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回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:住宅補助に寮、通勤手当に退職金、よく揃ってます寮などは一通り生活必需品
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢によって給与賃金が決まります。勤続年数は関係がなく、例を上げれば1
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回答者: 男性/ ホースマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:業界のトップ企業なのでそこは強いです。あまり競合相手がいないので、潰
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:優しく気遣いができるようになると思う。周りの人と動物と自然に
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回答者: 男性/ ホースマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:名前だけは立派な企業組織体制・コミュニケーション:下の意見
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回答者: 男性/ イヤリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

1.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金あり、住宅手当あり、寮や社宅あり、オフィス環境:職場環境は劣悪。
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回答者: 女性/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:和気藹々しててみんな優しい方が多かった。元気でハキハキして
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回答者: 男性/ ホースマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:特殊な仕事のため、休みが非常に少ない連休は夏、冬と5日ほどあ
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回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期と、それ以外とでかなり差があります。繁忙期は
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:馬を扱う技術があがる働きがい:自分の管理した馬が素直になって
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回答者: 女性/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:休みがあってもやるとないから月5ぐらいだった気がするけど苦痛
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回答者: 女性/ 牧場作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調教/ 騎乗スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:ブランド事業の弱み:人材の少なさ、高齢化、技術の衰
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ イヤリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

1.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:馬関係のキャリアのみ働きがい:大きなレースに自分が関わった馬
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ ホースマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:特殊な仕事のため、生涯を通じてこの職種で働くにはいいと思う働
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回答者: 男性/ 育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:住宅補助寮通勤手当オフィス環境:基本的に外での調教なので冬場や雨の時は
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回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:大会社ということもあり、福利厚生はかなり整っています。退職金は三年以降
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回答者: 女性/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:休みは少ないけど賞与や給料はいいと思う。貯金ができる。オフィス環境:と
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回答者: 男性/ ホースマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:場内に寮や社宅があり、そこに住み働く感じです。オフィス環境:必要な建物
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:力仕事だからきついと思うけど、意外と女性の方も活躍していると思
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回答者: 男性/ イヤリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

1.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:馬の為に!!のイメージでしたが、結局みんな自分の
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回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に業界について詳しい人が多く、未経験でも
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:より良い成績を残せばやはり働き甲斐を感じま
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ イヤリング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

1.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:新卒だと半数は女性になってきてます。男性が不甲斐ないので女性の
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回答者: 女性/ 牧場作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調教/ 騎乗スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:寮あり。オフィス環境:共同
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 牧場作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調教/ 騎乗スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回賞与あり。評価制度
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 牧夫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 繁殖部

1.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:牧場という点で力仕事は多いです。なので、あまり向かないかと思い
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回答者: 女性/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですね。ただただ、楽しいなぁーと思ってま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員の成長にむけてって言うより会社に被
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】毎年ほぼ半数は女性が入社する。ある意味
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