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社会福祉法人京都ライフサポート協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:
資格手当
通勤手当

オフィス環境:
駅に近い点は良い。部署によっては毎日のように勤務先(施設)が変わるので、居住してる場所で通勤時間が変わり、負担は大きい。

社会福祉法人京都ライフサポート協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:
グループホームや入所施設勤務になると朝夕2回勤務が必要。勤務先から自宅が遠いとかなり負担である。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
時短の相談は可能。
副業は認められてるか不明。

社会福祉法人京都ライフサポート協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
トップダウンな社風。

組織体制・コミュニケーション:
給与が分野平均より高いため、割きって働いている人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々ぐらい。海外の方はいない。

社会福祉法人京都ライフサポート協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護

1.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:
産育休を取っている実績はあるが、休んでいる期間のフォローはほとんどない。
育休後の時短勤務は休んだ分給与がかなり減る。
女性の管理職は多数いるため、男女の差はない印象。

社会福祉法人京都ライフサポート協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護

1.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
職場の流動性はほとんどない。
希望すれば場所移動できるが、場所によって働きやすさにさがある印象。
休みなど融通が利きやすい部署とそうでない部署あり。
京都府内で広域に部署があるため、お住まいの地域から通いやすいところに配属されるが希望通りにならない可能性もある。

社会福祉法人京都ライフサポート協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:
ある程度福祉分野では実績がある。

事業の弱み:
ボトムアップの気質へのへんか。本当の意味での風通しの良さが必要。

社会福祉法人京都ライフサポート協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
一般的な福祉法人では良いと思います。

評価制度:
部署によりますが、勤続年数かわ多いスタッフが比較的多く、古参のスタッフの意見を重要視し、新しいスタッフの意見は取り入れてもらえづらい。