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社会福祉法人京都ライフサポート協会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護

1.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:
産育休を取っている実績はあるが、休んでいる期間のフォローはほとんどない。
育休後の時短勤務は休んだ分給与がかなり減る。
女性の管理職は多数いるため、男女の差はない印象。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:夜勤勤務があるのですが、子どもを持った際はこの夜勤勤務が出来... 続きを見る

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