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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域 機能超分子化学研究室/ 技術補佐員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・仕事量:自分の裁量に任せて頂いているので、培養から始める場合は培地や試
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域 機能超分子化学研究室/ 技術補佐員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:我々技術補佐員、秘書さんなどの事務補佐員、事務のパート職員への支給はありま
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域 機能超分子化学研究室/ 技術補佐員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:・微生物の培養・タンパク質の精製:オープンカラムや閉
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域 機能超分子化学研究室/ 技術補佐員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
働き方の満足点:満足している点としては、一定期間の中で自分で実験を組んで報告し、
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域 機能超分子化学研究室/ 技術補佐員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:結果がポジティブではなくても、確実に忠実に行えたと感じ
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回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域 機能超分子化学研究室/ 技術補佐員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度末に評価を頂き、更新するかが決まります。その際が昇給の交渉機
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:成果報告の際に結果を表にまとめたり、説明文をつけて資料にまと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】先端研究手法導入支援プロジ
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:技術員をされている方の割合は女性の方が多いように感じましたので
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:技術員のような年単位の契約の場合、継続して勤務するためには実力や経験が
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:競争相手は世界トップクラスの方達ですので新しいことに積極的
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:業務の進捗状況にもよると思うが、ある程度経験を積むと作業計画
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新しいことは,現場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ありません.基本的に,自
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助 有。学内の施設(図書館、運動設備)も利用で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない.
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】実験が上手くいかなか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土がある.論文を他の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】国内,海外
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のための職種
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】タンパク質の実験や技術,英語力
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