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国立大学法人東京大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円240~1000万円76

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数76

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
508万円
(平均年齢31.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
540万円
(平均年齢31.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
591万円
(平均年齢40.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
571万円
(平均年齢35.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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国立大学法人東京大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
福利厚生は文科省に準ずるものです.具体的には住宅補助,通勤手当,ベネフィットのアカウント(カフェテリアポイントはなし)といった形です.個人的には利用したことはないですがKKRなども優待価格で利用できるそうです.

オフィス環境:
キャンパスが何箇所かあるので,どのキャンパスがメインの勤務先になるかによっても異なります.本郷キャンパスは良くも悪くも歴史あるキャンパスです.教養学部のある駒場キャンパスは学部1,2年生が在籍するキャンパスだけあって活気があります.柏キャンパスは都心からは離れていますが風通しがいいキャンパスのようです.また,先端研のある駒場2キャンパスも風通しが良いとの話を聞きます.

国立大学法人東京大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく、仕事さえしっかりこなしていれば、有給をフルで消化することも不可能ではない。ただし部署による。忙しい部署では上司もあまり休みを取らないので、年休取得を申し出にくい場合もある。超勤も部署による。ほとんど毎月0という部署もあれば、激務の部署もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは週3回まで制度的には認められている。ただし部署によるところが大きく、窓口対応がある部署や、上司の意向によってはリモートワークできない部署もある。副業は原則認められていない。

国立大学法人東京大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
日本の学術を先導する国立大学法人であり、本邦の学術の発展に中心的役割を果たしている。

組織体制・コミュニケーション:
組織は巨大であるが、全体での交流の枠組みを複数もつ。また、海外の複数の大学と連携を有する。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多いが、女性教員の割合が年々増加しつつある。ただし、その割合は部局ごとに異なる。

国立大学法人東京大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用が推進されており、役員は30%以上、課長級の登用も年々増えている。部署にもよるが、休暇は比較的とりやすい。育休は女性だけでなく、男性も取得する人が増えてきている。チーム体制が整っていれば、子の事由で時間休を取ったり、リモートワークに切り替えることもできる。(ただし、人手不足な部署も多く、申し訳なさそうな空気が漂うので、人事配置やサポート体制の強化が課題である。)

国立大学法人東京大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
学部卒業により、学士の学位を取得することができる。大学院においては博士前期課程及び後期課程修了によって修士号、博士号のがくいを取得することができる。その他、医師国家試験、看護師国家試験の受験資格をえることができ、これら試験の合格によって医師、看護師の資格を得ることができる。

働きがい:
教員は、研究および教育に従事する。研究においては自らの発想に基づいて新しい学問的価値を創造する点において働き甲斐を感じることができる。教育においては更新を育てることに対する使命感や達成感を感じることができる。附属病院においては、医師として診療に当たることによって患者の疾病からの回復に貢献することができる点で働き甲斐がある。

国立大学法人東京大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:
大学という環境が好きだったことや、色々なステークホルダーがいること、市役所などとは異なり理不尽なクレームを受けないだろう、と思い入社した。

入社前に認識しておくべき事:
部署にもよると思うが、元公務員っぽさはあまり感じない。毎年毎年よりよくする工夫ができる。

国立大学法人東京大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:
日本で1番予算がある大学であり、国のお膝元といっても過言ではない。少なくともこの先100年はなくならないだろう。

事業の弱み:
世界との競争力は年々落ちている。財政面から鑑みても国際的な人材の確保は至難だろう。
また、女性研究者、女性学生の少なさも改善される見込みがなく、国を代表する大学としてはかなり後進的な立ち位置となってしまっている。

国立大学法人東京大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 回答なし/ 病院職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 2万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与は一般の公務員と同じであり、昇給はほとんど見込めない。
年間に2回のボーナス以外にも3月に少額の一時金がもらえることがある。

評価制度:
評価制度は年功序列で実力はあまり反映されない。昇進や昇格はそのポジションの人が辞めて空かない限りは難しい。