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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域　機能超分子化学研究室/ 技術補佐員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:
・微生物の培養
・タンパク質の精製：オープンカラムや閉鎖カラム、更にFPLCやHPLCを用いた段階的な精製

キャリアへの影響:
実験の経験が十分ではなかった自分には、幾つかの実験を段階的に覚えられている事と共に、実験に対する考え方と姿勢、あり方を経験の中と結果から学べている事が最も大きいです。得られた事を旨に、襟を正す気持ちでいます。

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回答者：女性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域　機能超分子化学研究室/ 技術補佐員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:結果がポジティブではなくても、確実に忠実に行えたと感じ

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

働きがい:自分の研究の傍、学生指導や共同研究など、様々な経験を積む機会に恵まれ、

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究協力課/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

成長・キャリア開発:研修は積極的に受けられる。ただし、座学が基本で、実務に直結す

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:スキル獲得のための研修や、階層別研修、英語研修など、計画的に

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:教授、生徒さんのフォローができる

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:成果報告の際に結果を表にまとめたり、説明文をつけて資料にまと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】先端研究手法導入支援プロジ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新しいことは，現場

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ありません．基本的に，自

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない．

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】実験が上手くいかなか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土がある．論文を他の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】国内，海外

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のための職種

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】タンパク質の実験や技術，英語力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。担当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】正職員は、数年で中での移動があるため、長くいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】どちらとも言えない。正職員と派遣職員の仕事区分が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまりない。正職員は、公

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】上が、その人の技量に合わせて調整しているように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】基本は両立できると思うが、時期によっては

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】正職員の方が、仕事をしない職場は初めて経験したが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部署によってはあるようだ。基本的には、正職員と、派遣

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。大学なので、補助金等国に提出する書類な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果の方が重視される傾向が強いと思う。過程に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】意外に、人の入れ替わりがあるので、中途入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的に、ルーティンワークが主なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】規模が大きすぎないので、あたらしい手法の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】なし。正社員のみにイベント的なものはあるようだが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。プロジェクトベースの仕事になると、横断的な連

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部署の部長、研究科の代表、プロジェクトの代表との仕

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働きがい:【経営陣との関わり】大学全体（教員は除く）の職員会議は週１く... 続きを見る

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会社名	国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.naist.jp/
所在地	奈良県生駒市

従業員数	360名
設立年	2004年
資本金	18680百万円
代表者	横矢直和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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