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平均年収
328 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、曜日によって別々になります。
曜日によって入る校舎が違ってくるため、いつも同じ時間で帰れません。
定時など時間が...
給与制度:
仕事内容がそんなにきつくないので、慣れることができれば残業なしでそれなりに仕事ができると思います。賞与は少しずつ上がっていきますが...
事業の強み:
株式会社が運営をしているならではの提供しているサービスの多様性・多角性はあると思う。会社としても学校法人などで大きく運営しない点...
勤務時間・休日休暇:
配属される校舎によっても違いますが、希望休を数日申請して拠点長がシフトを組むパターンと、自分で自由にシフトを組める拠点が...
勤務時間・休日休暇:
授業とオープンキャンパスの開催がない日に休日をとります。だいたい土日どちらか一日と、どこか平日一日で週2休むイメージです...
事業の強み:
新学科・新校舎・新分野の学校設立にも力を入れており、常に成長を続けている。
少子化の加速する中でも広告を打ち出さず、地道なオープン...
事業の強み:
社会貢献という意味では、どんな子どもたちにも平等に、楽しく、幸せに生きられる力を身につけるための事業であり、必要なサポートを必要...
勤務時間・仕事量:
契約時は10時~19時でしたが、実際には11時~20時・9時~19時だったりとかなり変動します。直前に勤務時間や場所の変更...
働きがい:
医者や看護師と違い、患者さんにより近い立場で接するのでありがとうと言っていただける機会が多いです。
病棟に勤務する助手の仕事内容は医...
女性の働きやすさ:
この会社の女性にとっての働きやすさは、部署や職種、個人のおかれている状況によって大きく異なります。
よい評価
充実した育児休暇...
事業の強み:
旧帝大ではないものの、政府からの扱いは旧帝大並みであり、また学際的な研究を実施している点が他大学との大きな違いと思われる。
近年著...
勤務時間・休日休暇:
決まった時間ではなく、仕事の進捗次第でお昼休憩が取れるため、少しずらすなどの調整が可能。
仕事ができれば他は干渉しないとい...
勤務時間・休日休暇:
非常勤講師ではあるが、授業に関してはかなりの裁量を任せてくれる(自己責任)。教科外の授業やキャリア教育、探究学習の授業を...
企業カルチャー・社風:
基本的には活気に溢れて、志の高い人が多い印象です。残業している人に仕事が集まる傾向で、発言権なども強くなる印象なので、...
企業カルチャー・社風:
・とにかく「ベンチャースピリット」が重要。
学校と思って事務的な仕事、型にはまった仕事をイメージしていると、全く違うこと...
勤務時間・休日休暇:
・2019年の働き方改革以降、滋慶学園グループでも残業に関しての見直しが行われた。
自分も平均30時間ほど月に時間外勤務を...
福利厚生:
住宅補助はあります。
基準はありますが、条件に該当していれば、社宅に24500円で住むことができます。3年間の契約になりますが、その...
仕事を通して身につくスキル:
電話によるアポイントを取り商談から契約まで一人で行うため、コミニュケーション力、行動力、積極性が身に付きました。...
企業カルチャー・社風:
組織としては挑戦する=部署異動や昇進と認識しているところがあり、現場の職員とのギャップを感じることはある。
意見をできる...
勤務時間・休日休暇:
部署による差が激しい。同じ教員でも定時で帰れる部署もあれば、毎日1-2時間の残業がマストになっている部署もある。時期によ...
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが本格的に導入され、学内のネットワークと同様の環境で仕事ができるのはありがたいです。仕事上のやりと...
給与制度:
国立大学の病院に勤務していたので、とても安定した給料がいただけました。
ボーナスも基本的に景気に関係なく、年間で4.4ヶ月分ほどいた...
企業カルチャー・社風:
創業年数は長いがずっとベンチャーのような会社。数年前に経営層の変革があり、それを機に会社全体がいいも悪いもかなり変わっ...
勤務時間・休日休暇:
校舎勤務は2シフト制で9時~18時と12時~21時があった。遅番の次の日に早番のシフトが組まれることもあり、通勤時間が長...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用については、年々進んでいると感じます。役員や学部などの長はまだ男性が多いですが、その他の役職はほぼ男女同じ...
福利厚生:
年俸制でなければ、基本的には国家公務員と同様だと思います。
オフィス環境:
とにかく敷地が広く感じます。図書館や本屋、食堂などが綺麗で...
企業カルチャー・社風:
公務員扱いなのか福利厚生は手厚く年間休日は確保されています。また新卒であっても初回から12日が付与されます。
しかし月の...
給与制度:
基本的には横浜市職員に準じた給与体系。毎年一定程度昇給し、評価の結果による昇給の差は少ないように感じる。また、基本的には残業代は全...
給与制度:
給与は役職がつくともちろん上がっていくが、逆にインセンティブはもらえるハードルが高くなっていく。役職がついてインセンティブが貰えて...
給与制度:
年に1回の昇給と年に2回の賞与、営業手当と通勤手当、社割等があります。
昇給は原則として年に1回だと思いますが、イレギュラーの時期に...
勤務時間・休日休暇:
残業については働き方次第でいくらでも減らすことができます。
真面目な方や頑張りすぎる方はやや残業時間が長い傾向にありました...
成長・キャリア開発:
コーチングの研修が充実しています。かなり勉強になるし、業務でも活用できます。将来に向けて資格取得につなげることも自分次第...
給与制度:
昇給は微々、長くいればいるほど責任との兼ね合いで割に合わなくなってくる。
給与体制は国家公務員医療職棒給表(二)に準じて、支払いはさ...
年収・給与の満足点:
それなりの年齢でそれなりの給与に昇給されており、地域手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当が付くことでかさ増しされていく。医...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあまり感じられません。挑戦する機会も特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司に恵まれているので...
企業カルチャー・社風:
とても良い環境であります。とても自由な環境です。個人が尊重されています。外国人が多いので外国で働いている感じにあります...
勤務時間・休日休暇:
残業多い。講師になると休みの日は平日にとることになります。祝日も出勤になり、平日休みになります。
多様な働き方支援:
理科実...
成長・キャリア開発:
教育なので講師をする上では、キャリアアップがはかれるかもしれません。開発などもしますが、他業種では意味がないものですので...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。経営陣の意向によって、あらゆる物事が決まっていくので、そうした環境に慣れていくことが一つ重要なところ。な...
給与制度:
年俸制で新卒は350万程度で、年間の自己評価と管理職評価を元に昇給額が算出されるが、全く昇給しない年もあった。
昇給した年も月500...
勤務時間・休日休暇:
残業は個人の裁量によります。ただし、教育サービスを提供しているのでどうしても学生、保護者の対応で遅くなるときはあります。...
勤務時間・仕事量:
部署によって大きく異なると思いますし、人によってもずいぶん違うと思いますが、私の場合は朝8時半出勤で、時期によっては毎日残...
成長・キャリア開発:
きちんと向き合えば、想像力や、ヒヤリング力、また授業をきちんとこなせば、プレゼン力も身につく。どのような状況でどのように...
成長・キャリア開発:
資格や研修などを行うことはほぼありませんでした。
独自で資格を取っても、何もなく、ただ自分で活かしていくほかありません。
働...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定はしていたがやはり多様なバックグラウンド、多様な特性の生徒がいるのでひとりひとりの習熟度や状況にあわせた...
成長・キャリア開発:
お金がかからないことは比較的自由にやらせてもらえる。しかし、お金が絡むことは前例がないものはほぼ認められない。ただし、現...
勤務時間・休日休暇:
講師の場合、好きでないと続かないと思います。休日も授業準備やその他業務に時間を使っている講師がほとんどです。
家族の時間は...
企業カルチャー・社風:
講師、事務員を含め、中学受験経験者がほとんどです。
つまり中学受験させてもらえるくらいお金がある家で育った人が大半を占め...
企業カルチャー・社風:
学校法人の為、一般企業と違い営利目的ではありません。ただ学校に入学をしてくる学生を職業人として世に送り出すという使命は...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝が休みとなります。ただオープンキャンパスや。校舎の外部への貸出で土日出勤もあります。
年間休日は一般企業と...
企業カルチャー・社風:
会社は教習関連資格に挑戦しろというが、業務にプラスになる部分のみである。
組織体制・コミュニケーション:
厳しい就業現実が...
勤務時間・休日休暇:
給料が安いので、勤務時間が長くなる。ワークライフバランスという考え方はない。
人手が足りず、時間外勤務でしのいでいた。勤務...
経営陣への提案:
中小企業での人手不足問題は、ここに限った話ではないかもしれないが、来るものを拒まずといった雇い方は、結果的にサービスの質や業...
オフィス環境:1フロア全てがこの会社のスペースで、給湯室やお手洗いもすぐに行ける距離にあるのは便利でした。広々としたオープンなオフィスは緑も...
福利厚生:
正社員になると、横浜銀行の確定拠出年金に入らされ、それが退職金になります。
その他目立った福利厚生はないと思いますが、私学共済に入る...
成長・キャリア開発:
上長が元々デザインされていた方なので、皆におしえてくれてました。私自身も勉強になりましたし、好きになったので有り難かった...
企業カルチャー・社風:
合弁会社と契約しているのに、業務内容も給与も全て母体のスポーツ幼児園に準じていて、実際はインターナショナルスクールとい...
事業の強み:
様々な施設。たくさんの取り組みをしている会社。
色々な経験ができ、可能性が多いにあり期待できる会社。
事業の弱み:
従業員の働きやすさ...