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東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
人材・教育（学校教育）
3.1
口コミ1671件
求人
1
件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は何1回の他、優秀な成績を上げていると特別昇給が他に年2回程チャンスがあった。
社長が変わったようなので現在どうなのかはわかりま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ティーチングとして面接、採用を頂き勤務したが、次第にテキスト販売など営業も入ってきたこと。生徒様に、興味があ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
離職率の高さは気になる点。
将来の見通しが立てられないため昇給率は明確にした方が良いと思う。
事業展望:
クラ・ゼミの療育支援の最大の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保育士の資格補助があります。
でも、入社時に取ったら3年は辞めないでねなど言われました。
組織体制・コミュニケーション:
z...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
株式会社が運営をしているならではの提供しているサービスの多様性・多角性はあると思う。会社としても学校法人などで大きく運営しない点...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される校舎によっても違いますが、希望休を数日申請して拠点長がシフトを組むパターンと、自分で自由にシフトを組める拠点が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
授業とオープンキャンパスの開催がない日に休日をとります。だいたい土日どちらか一日と、どこか平日一日で週2休むイメージです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新学科・新校舎・新分野の学校設立にも力を入れており、常に成長を続けている。
少子化の加速する中でも広告を打ち出さず、地道なオープン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
それぞれの職種に応じた研修があった。(財務担当であれば簿記研修など)
新規職員は、最初に2ヶ月ほどの研修を受ける。大学事務...
年収・給与 について
給与制度:
常勤職員は昇給がある。各種手当にあたる住宅手当、独身寮、家族で住める宿舎等、福利厚生も充実しているみたいだが、非常勤職員は昇給も福...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
s
オフィス環境:
京都大学の研究環境は非常に優れており、自由な活発な学術風土が魅力です。研究者同士の交流も盛んで、異分野との連携や新...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当および通勤手当があります。
オフィス環境:
病院エリアに関しては院内にレストランやコンビニエンスストア（ローソン）とタリーズコ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
必ず土日休み。周りが女性なので、休みに理解がある。長く勤めてる方も多いので安心。長く勤めたいが任期がある。周りの方は優し...
年収・給与 について
給与制度:
正規職員は高い収入で、待遇面もとてもいいと思います。研修も充実しています。
非正規職員の給料は、契約内容や仕事内容によって違います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月給制になっており、勤務時間が月に20日から23日勤務と決まっている。
体調を崩して朝早くから出勤、早帰りのシフトに変更を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
契約時は10時～19時でしたが、実際には11時～20時・9時～19時だったりとかなり変動します。直前に勤務時間や場所の変更...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤費用は全額負担されていました。
退職金制度もあり、長くお勤めされているかたも多くいらっしゃる一方で、教育機関ならではの独特の雰囲...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日は他の企業と比べると非常に多いと思います。
有給は付与もしっかりありますが、教務職の場合最低ラインの5日取れるとあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
決まった時間ではなく、仕事の進捗次第でお昼休憩が取れるため、少しずらすなどの調整が可能。
仕事ができれば他は干渉しないとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろいろとチャレンジしてみよう、という気持ちや熱意のある方は多いですが、実際にそれをどうやって実現すれば良いのか？とい...
成長・働きがい について
働きがい:
医者や看護師と違い、患者さんにより近い立場で接するのでありがとうと言っていただける機会が多いです。
病棟に勤務する助手の仕事内容は医...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
この会社の女性にとっての働きやすさは、部署や職種、個人のおかれている状況によって大きく異なります。
よい評価
充実した育児休暇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織としては挑戦する=部署異動や昇進と認識しているところがあり、現場の職員とのギャップを感じることはある。
意見をできる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー気質です。
変化を恐れず様々なチャレンジをしようとするのは現場にも降りてきますが、ちぐはぐであった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
支店による。
受講生の多い母店校舎になると特に残業が多い印象がある。
本社はほぼ定時の18:30であがれる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。
基準はありますが、条件に該当していれば、社宅に24500円で住むことができます。3年間の契約になりますが、その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・とにかく「ベンチャースピリット」が重要。
学校と思って事務的な仕事、型にはまった仕事をイメージしていると、全く違うこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・2019年の働き方改革以降、滋慶学園グループでも残業に関しての見直しが行われた。
自分も平均30時間ほど月に時間外勤務を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
塾長ももちろん同じ建物にいるため、気軽に話すことができ風通しは良い。もちろん塾長の性格によるところは大きいと思われる。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイトでしたが、きちんと研修や授業を行うまでに指導などしてもらいました。授業を見てもらい、評価をつけてもらうこともあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが本格的に導入され、学内のネットワークと同様の環境で仕事ができるのはありがたいです。仕事上のやりと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当する技術分野や技術移転に必要な知識に関連する社外セミナーの参加が奨励され、新しいスキルを習得しやすい環境です。また、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公務員扱いなのか福利厚生は手厚く年間休日は確保されています。また新卒であっても初回から12日が付与されます。
しかし月の...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には横浜市職員に準じた給与体系。毎年一定程度昇給し、評価の結果による昇給の差は少ないように感じる。また、基本的には残業代は全...
千葉県千葉市稲毛区弥生町1番33号
人材・教育（学校教育）
3.2
口コミ265件
求人0件
平均年収
534 万円残業時間(月間)
30 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用については、年々進んでいると感じます。役員や学部などの長はまだ男性が多いですが、その他の役職はほぼ男女同じ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については毎年7000円ほど増えていき、優秀者は10000円ほど増える場合がある。ただ今後上げ幅が少なくなっていく可能性もある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教員、事務、上司、役員に出向者、前の職場の定年退職者が多いため、他人事感が常にある。
プロパーには優秀でやる気のある方も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時台に出勤し、事務所内の軽い掃除をしたのちに始業。大学本部からメールで届く指示と所属の学習センターのローカルルールに沿っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
第1.3.5土曜日の午前出勤があるので今の時代に逆行しているように思える。
土曜日はみなとりあえず来ているのみ。となる。取...
年収・給与 について
給与制度:
基本給には年齢給と看護師としての経験給もつく。
30歳で看護師経験が8年ならそれだけ基本給も上がる。
昨年？から看護特別手当もつくよう...
年収・給与 について
給与制度:
給与は役職がつくともちろん上がっていくが、逆にインセンティブはもらえるハードルが高くなっていく。役職がついてインセンティブが貰えて...
年収・給与 について
給与制度：
年に1回の昇給と年に2回の賞与、営業手当と通勤手当、社割等があります。
昇給は原則として年に1回だと思いますが、イレギュラーの時期に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格収得の補助や研修が充実しており、働きがいのあるところが魅力です。
働きがい:
仕事をする中で人から感謝されたときにやりが...
年収・給与 について
給与制度:
給料は大阪内の病院の中でも高めではあったと思う。ボーナスも4.6ヶ月と高く、夜勤手当も高かった。しかし、夜勤手当で給与が高くなって...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々、長くいればいるほど責任との兼ね合いで割に合わなくなってくる。
給与体制は国家公務員医療職棒給表（二）に準じて、支払いはさ...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
それなりの年齢でそれなりの給与に昇給されており、地域手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当が付くことでかさ増しされていく。医...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修等はあります。
働きがい:
目標をもって行動することで自分の成長につながると思いますし、通われるお客様の目...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
先生という気持ちで入社すると大きなギャップを感じる
あくまで、インストラクターは授業を販売する販売士でもあり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業については働き方次第でいくらでも減らすことができます。
真面目な方や頑張りすぎる方はやや残業時間が長い傾向にありました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コーチングの研修が充実しています。かなり勉強になるし、業務でも活用できます。将来に向けて資格取得につなげることも自分次第...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるが、基本的にどの部署も人手不足であり、拘束時間は長い。
休日もオープンキャンパスや入試対応のため出勤となる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
大学や専門学校、キャンパスごとにことなりますが、定時は一般的な時間帯です。
また、大学には守衛等はおらず、学生に対しての施設...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資系風なので、社内の使用しているワードも外資系風でしたが基本的な体質は日系です。とてもホワイトな対応で素晴らしいです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン主義。大変な部分はあるが達成感もあった。
方針が変更されることは多いのでメンバーは振り回されることも多々あっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあまり感じられません。挑戦する機会も特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司に恵まれているので...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は比較的ある方だと思います。特にセクションマネージャーになると、一回で数百万円の予算を上司の承認なしで執行す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業多い。講師になると休みの日は平日にとることになります。祝日も出勤になり、平日休みになります。
多様な働き方支援:
理科実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はほぼ全ての実験で行われます。今は改善されているかもしれませんが、全体の研修は業務時間内、通常の実験の研修はほぼ業務...