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株式会社シードの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、勤務時間の調整はしやすかった。病院
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:住宅補助はどこに住んでも2万円であり、少ないと感じる。会社の場所的に住
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格に対する補助も出るため、自分で勉強できる人ならいいと思う
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあると思う。女性の管理職も増えつつあると感じ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の弱み:開発力がないと感
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:非効率的な生産設備、慢性的な人手不足生産現場では工場立ち上げ直後
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回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は賃貸で2万もらえていた。持ち家でもいくらか出てい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:医療用コンタクトレンズへの注力、ニッチ部門への参入、積極的な海外
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回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:事務職は土日祝日休み、夏季休暇と年末年始もカレンダーによるが
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回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え、産休・育休あけて戻ってくる方も多い。時短勤
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:製造現場は残業が多いです。場所によってほぼ残業なしのところも
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列です。たいして仕事をしていないような人でも所定の年数が経てば昇
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:若い社員が多く、知識や技術が豊富な社員が少ないことが懸念されます。技
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:開発部は若い社員にも積極的に論文発表や学会発表を推奨してくれる部です
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口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月11日
働きがい:若い人にも多くのチャンスを与えてもらえる。例えば開発部の仕事ならば、特
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