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平均年収
453 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
実際にレッスンをしている時間しか給料が入らない。家に帰ってもレッスンの準備に追われ、他のレッスンに向けた準備時間や研修、...
入社理由:
音大卒業後、指導者として進みたかったため。
自宅の教室と音楽教室を兼業しようと考え、河合かヤマハへの入社を検討した。音大ではそれぞれ...
成長・キャリア開発:
人事評価の制度にに不透明さがあるように思う。通常業務における組織内の風通りのよさや若手からの意見が考慮されるかなどはけっ...
評価制度:
昇級試験を3回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くの...
給与制度:
給与制度については特に特徴などはないです。
よくある日本企業といった感じで、基本給+ボーナスが年に2回となります。
基本給は基本的に少...
企業カルチャー・社風:
アイデアがあれば提案してプロジェクトを立ち上げる土壌は存在する。ただ、会社の予算を使って挑戦するので、その投資によって...
給与制度:
まず、年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。昇給や昇進は、個々の実力や成績に基づいて決まります。従業員が能力や成果に応...
給与制度:
評価制度は存在するものの、部署によってその運用が異なります。上司の影響も大きく、部署の雰囲気や文化によっては、評価の基準が異なるこ...
給与制度:
およそ3~4年で等級が一つ上がり、月数万円昇給する。
賞与は基本給1.5か月がベースであり、年2回支給される。部署の成果、個人の評価...
給与制度:
在籍当時だが、給与制度についてはある程度満足が行く制度となっていたように思う。
基本給は少し低いが、それを補うためか家賃補助が結構の...
給与制度:
給与水準はそれなりに高く、手当も充実している。賞与はコロナ特需で大幅に増えた年もあるが、現在は一般的なメーカーの水準かそれより少し...
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務制が導入されているので、仕事中の中抜けなど含め、ある程度は自分の都合で勤務時間を工夫できる。
有給休暇も入社...
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りで、ショップはシフト制です。
希望も通りやすいです。
有休も以前よりずいぶん取りやすくなりました。
営業が...
成長・キャリア開発:
やればやるだけ会社全体として評価してくれ、任されることが多くなる一方、給与への反映はほぼ無い。
ただ、唯一の加工技術を持つ...
勤務時間・休日休暇:
一般的な企業と比較して少ないです。有給が付与されるのは入社6か月後に10日と法令の最低ラインです。入社直後は有給はありま...
福利厚生:
IT健保に入っていること以外あまり特筆する福利厚生はない。マッサージ(めったに取れない予約制)と近楽手当という2万円(社員は3万)...
給与制度:
評価制度はあるが普通位で評価されることが多い。どのマネージャーの評価を受けるかでかなり差が出る可能性もある。あまり地道な業務につい...
給与制度:
給料については業界全体に言えることですがかなり低いほうかと思います。
昇給は年に1回、賞与は夏冬の年に2回あります。その年と業績が良...
勤務時間・休日休暇:
会社貢献、認知度を広げる為に休日を利用してイベント活動をしてる方もいますが、自分の休みを削ってまで行ってます。振替休日や...
勤務時間・休日休暇:
【有給について】
比較的有給は取りやすい。また、急な休みでも融通はきく。ただし、部署によっては月曜日は暗黙の了解で休みにく...
福利厚生:
社宅、住宅補助はあります。
通勤手当はでます。
社内に冷蔵庫があり100円で食べ物が売ってあります。
退職金は3年働いたら出るようになり...
組織体制・コミュニケーション:
社内SNSにより長崎支部と東京本社間でのやり取りは潤滑に行えている。
現場での上司と部下のコミュニケーションはと...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあります
社員もみんな仲良く人間関係に関しては特に気になるところはないと思います
契約社員の方々には派閥など...
給与制度:
業界ではあまり多いとは言われていませんが、若い方に対してはボーナスにて手当てなどが積極的に当てられている印象でした。月々の給与は高...
福利厚生:
寮、住宅補助なし。
通勤手当はしっかり支給されます。他校者ヘルプの移動にかかった交通費も申請すれば給与に申請した額がしっかりと反映さ...
企業カルチャー・社風:
風通しはふつう。
受付内ではよいが受付のトップの人がどんなキャラクター中もよるところが大きい。講師陣は受付にフランクに接...
勤務時間・休日休暇:
残業は全てつけられます。
ただし、管理面は厳しく(きっちりしている)、厳格に運用されている。スタッフ業務は年休についてもと...
福利厚生:
退職金制度はあった。
現在は不明だが、当初より退職金を補填するための財形貯蓄制度は取り入れていた。
財形貯蓄に伴う教育があったわけでは...
給与制度:
良くも悪くも会社業績にある程度リンクしていると思えます。
しかし良い方向、つまり昇級・賞与額は上がりにくく、下がるときはいい気に下が...
企業カルチャー・社風:
安定している企業なので強気というよりは保守的だと思います。
のんびり安定した生活を望む方には合っていると思います。
組織体...
企業カルチャー・社風:
チャレンジできる社風であるという点。事業説明で代表からの話でもあったが、いいと思う事、やってみないと分からない事に関し...
福利厚生:
退職金制度があり、従業員にとっては嬉しい制度だと思う。それ以外では、給与制度の項目でも記載した通り、書籍購入制度等があり、自己研鑽...
事業の強み:
国内メーカーの中でも長い歴史があり、古くからのファンの顧客が多い。その為、各店舗には売上のベースとなる常連が多い。ツアーワールド...
事業の強み:
年齢層高めの方には、本間というブランドが通じるので興味を持ってもらえる
契約プロの活躍次第では売れ行きも良くなるので、可能性はある...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工場などに合わせているのと朝礼があるため8時半~18時(休憩90分)と朝が早く休憩時間も多いため夜も長く感じま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8:30~18:00(毎週火曜日は全体清掃があるため、8:05~18:00)
平均残業時間 45時間以上
*所属す...
事業の強み:
公共工事に携わるお仕事ですので一生需要の消えないお仕事だとは思います。
新しいお仕事はないですが、同じ仕事が必ずあり続けるのはかな...
成長・キャリア開発:
部署によって多少誤差はありますが、会社として資格取得に力をかなりいれていますのでやる気のある方は積極的に取得させてもらい...
経営陣への提案:
QC検定を全社員に取得させることは良いことかと思いますし、品質に対する考え方を身に付ける機会だと思います。
QC検定を全社員に...
企業カルチャー・社風:
現在はコロナで自粛してると思いますが月一回会社で飲み会があります。飲み会を通して他部署の方ともコミュニケーションをとる...
企業カルチャー・社風:
未経験入社でも頑張れる環境を作ってくれている。
質問や発言を聞き入れてくれやすいので評価もされやすく年功序列など社風もな...
給与制度:
基本的には基本給にインセンティブが加算される。
営業職未経験でも結果が残せればその分を歩合として給与に反映される。
未経験入社でも1年...
勤務時間・休日休暇:
わたしの所属する部署は働きやすい環境作りに取り組んでいます。
特に、残業時間と休暇に関しては、部署全体で残業時間を減らす取...
勤務時間・休日休暇:
うちのチームでは、積極的に残業時間を削減する取り組みを行っています。みんながお互いをサポートし合い、月平均10時間以内の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
.1.柔軟性:軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピー...
事業の強み:
1.柔軟性:軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピード...
企業カルチャー・社風:
常に安定よりも挑戦することに重きを置いています。ただ昔ながらのやり方も多くあるため、その幅が限られているのも現状です。...
福利厚生:
通常保険は完備されていて、退職金に関しては中退共制度に加え他保険に入り、新卒入社定年退職での支払金額が1,000万円以上になるよう...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日に関わらず希望すれば休みは取れるが、担当番組によって業務日が固定なのでほぼ休みも決まった曜日になる。
2...
成長・キャリア開発:
テレビ業界はきまりがしっかりしているので
納品形式等で気を使うところがたくさんある
新人でも責任感は常にある状態なので
慣れて...
福利厚生:
会社から徒歩3分のところに独身寮が存在する。新卒で入社してから、部屋がいっぱいになるまでは滞在可能なので、新卒からの生活時には助か...
企業カルチャー・社風:
挑戦する風潮はあまりなく、田舎の会社なので仕方ないと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションが...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日以下。祝日は基本的に普通勤務となり日曜の出勤もたまに要請されます。昨今の残業規制強化などで残業時間には...
給与制度:
派遣先による。時給は社員の中では親しくやれば担当部署が変わった際などの区切りであげてやろうと推薦してくれる人もいる。基本少ない。有...
事業の強み:
独自製品を持っている為、安定的な事業継続が期待できる、一方社員の入れ替わりが激しくスキルを持った人が流出する事が相次いでいる。
限...
事業の強み:
現在は圧倒的にシェアが高く、認知度も上がってきています。これからも伸びていく事業だと思います。
事業の弱み:
製品が一つになったので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしており、残業はなく、休日は休めました。勤務時間は他の会社に比べて短いです。
多様な働き方支援:
副業は禁...
企業カルチャー・社風:
今は知りませんが、良くも悪くも古き日本型の会社で安定志向かなと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
当時は自身が未...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。有給とってもいいがすごく取りにくい環境。残業も部署によっては長い。また役職者は殆どが最後まで残っていて、役...
福利厚生:
住宅補助や社宅、寮の制度などは一切ありません。
オフィス環境:
立地はかなり良いです。京都の烏丸駅からすぐなので、雨の日もストレス無く...