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ヤマハ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円250~1480万円61

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲250~1480万円
回答者数61

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
654万円
(平均年齢37.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
728万円
(平均年齢39.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
744万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
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ヤマハ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ルーターのソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソフトG

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:
35歳までの独身の人は、社宅という形で会社指定の浜松市内のアパートに一か月一万円(駐車場代1000円/月)で住むことができる。会社都合で転勤や引っ越しをさせられた場合は住宅手当が支給されるが、個人の都合で引っ越した場合は全額自己負担となる。

オフィス環境:
本社勤務の場合は駅から徒歩5分以内の場所に本社があるためアクセスはよいが、工場勤務になった場合は車で通勤せざるを得ない。(浜松駅周辺の道路は通勤退勤時は非常に混む。)本社は新しく建てられた建物があり非常にきれいで会議室も狭い部屋から広い部屋まで選択することができる。

ヤマハ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ ルーターのソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソフトG

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
土日勤務はよっぽどのことがない限りない。また有給休暇は前もって申請すれば基本的に取得可能。

多様な働き方支援:
【リモートワーク】
我々の部署ではリモートワークする人と毎日出勤する人で二極化しているが、申請すれば基本的にリモートワークは可能。しかしハードウエアを扱うような業務内容の場合は出社する必要がある。

【時短勤務】
フレックス制であるため、月の勤務時間を調整すれば時短勤務も可能。

【副業】
YouTubeやブログで収入を得ることはOKだが、他の会社に勤務するといった形の副業は禁止されている。(おそらくアウトソーシングも)

ヤマハ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:
部門ごとに多少の差異はあるとは思うが、全般的に見てホワイトであることは間違いないと思う。
速度感は遅め。良くも悪くもゆったりしていて、ギスギス感は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
近年、様々な交流会行事ができてきており、昔に比べて部門間の敷居はかなり下がった。
上司との会話についても、1on1の機会を作るよう全社的に推進されている。また、上司の側に対しても、傾聴スキル・ハラスメント・コンプライアンスなどの教育機会が増えている。

ダイバーシティ・多様性:
障害を持った方も就業されているのを見たことがある。
国籍は多様だが人数は少ない。ただし、海外拠点が多いので、行き来は多い。

ヤマハ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
ここ数年で女性社員の活躍が以前よりもめざましくなっている。女性にとって働きやすい制度作りが功を奏しているものと思われる。

ヤマハ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:
研修・教育プログラムの充実度は部門によって多少差が出るように感じる。

働きがい:
大前提として、楽器・音楽が好きでこの会社に入社している人が大多数。どの部門に配属となってもあらゆる形で楽器・音楽・イベントなどに関わることができるため、仕事自体にやりがいを感じることができている社員が多い印象。

また総合楽器メーカーとして世界No.1であることから、「楽器のヤマハ」と言えば世界中どこでも大体は話が通じる。このような経験をすると自分がヤマハで働けていることに喜びとやりがいを感じることができる。

ヤマハ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業規模は大きいが個々の製品の業界は距離があるので、自動車メーカーほど規模が大きくないと感じました。
また、品質やISOへの取り組みは積極的ですが、これを実現する人材が不足している印象です。

ヤマハ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:
品質の高さやブランドイメージは強みだと思います。

事業の弱み:
中国メーカーによる廉価な製品の品質向上にどう対抗するか?というのが悩ましいです。

事業展望:
事業の弱みをどう克服するかにより見通しが変わります。

ヤマハ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 4万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列が基本なので、東京の大手のように30歳にして年収1000万円のようなことにはなりません。
年次昇給や評価を元に昇格していき、年齢層である程度自分が位置するであろう役職が見えてきます。
基本給は若いうちはそこまで高くないですが、その分賞与が大きいので年収もそこそこ高い水準になります。その反面、賞与で年収が引き上げられてるので、固定的な収入となる基本給のベースアップを進めてほしいと感じている社員は多いと思います。

評価制度:
昇進、昇格は基本的に年2回ですが、大抜擢のようなことはありません。
年功序列が強く残っていると思います。