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ヤマハ株式会社の口コミ・評判

静岡県浜松市中区中沢町10-1
評判スコア74 詳細
267
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ヤマハの口コミ・評判をご紹介!ヤマハで働く社員や元社員から、ヤマハの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答32人
気になる点の回答3人
良い点
仕事のやりがい

ヤマハは音楽教室にちからをいれはじめ、数々の楽器を販売し実力ある人材も育てていて、素晴らしいとおもう… もっと見る

2001年~2005年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
参考になった!0
気になる点
年収・給与水準

・業績が向上しても将来会社負担が継続する基本給ではなく賞与での年収UPを優先しがちである。 ・会社への… もっと見る

2015年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!1
評判スコアの詳細30人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートヤマハ株式会社
回答者の平均年収
650万円
平均年齢:38.7歳
40人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:823万円(44.2歳)
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
良い点
2015年頃
ヤマハ株式会社の年収・給与水準
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
・年功序列賃金体系から成果主義に移行しようとしている。
・人事制度は定期的に見直されている。
・基本給だけでなく、役職手当、職責手当でインセンテブになる場合がある。
・よほどの事がない限り減給されることは少ない。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートヤマハ株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
41人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2015年頃
ヤマハ株式会社の休日休暇
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
年間有給休暇(Max 40日)もあり、取得率も部門ごとにチェックされ取得率も上がってきている。労使共同で取得促進をめざしており、有給も取り易くなって来ている。休日数は製造業としては世間一般並みと見ている。
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福利厚生の企業分析・研究レポートヤマハ株式会社
福利厚生全般の納得度
68
26人の社員・元社員の回答より
良い点
2015年頃
ヤマハ株式会社の福利厚生
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
保険や共済会制度もあり、それなりに充実していると感じる。かつては自前保養施設も所有していたが、それらは現在では多くが売却されて少なくなったが、一方で外部の保養施設と提携し比較的安価で休暇を過ごせる場所も確保されている。
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社内制度の企業分析・研究レポートヤマハ株式会社
教育・研修制度
73
26人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
ヤマハ株式会社の人事評価制度
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
評価スコアのつけ方に上司の主観が影響することや最後の最後では相対評価となる(昇格枠が部門で◍人、のように制約がある)ことは今後改善の余地があると思う。
二次評価者(上司の上司)とあまり面識がない支店勤務者の評価が本社勤務者より厳しくなる傾向があるのも改善の余地あり。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポートヤマハ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
25人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2016年頃
ヤマハ株式会社の仕事を通じた成長
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
誰もやったことのない業務を経験するチャンスが多い会社であるので、自分次第で大きなことをできるだけの自由度はある。チャレンジする者は周りに教えてくれる人が少ないため、自分で学ぶしかないので自然に成長する。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポートヤマハ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
25人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
人事評価制度
自らの目標と達成度合いを文章で記述し、自らA・B・C評価をしたうえで上司と面談するので、評価に対する…もっと見る
2016年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
事業での社会貢献
限られた、お金持ち階層の人だけのものであった音楽を、自ら作詞・作曲し、自らピアノ・ギター・シンセサイ…もっと見る
2016年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい
業務のノウハウや技能の継承がうまくいっていないように見えること。 中間管理職が足りず、兼務が多くみられ…もっと見る
2016年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい
新しい仕事を比較的若いうちに任されることが多いこと。 ルールさえ守れば自由な雰囲気で仕事が進められるこ…もっと見る
2016年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
ヤマハ株式会社
医薬品・日用品・その他メーカー関連/電機・精密機器関連
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