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特定非営利活動法人国境なき医師団日本のすべての口コミ

新卒入社

回答者: 女性/ オフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:
業務にもよるかもしれませんが、基本的には週末に仕事をすることはないです。
残業は月に20~30時間程度。有給取得は積極的に推奨されていて、お休みなどは取りやすいです。1週間お休みをとる人も多くいますし、なかには数週間まとまった休みを取る方もいます。
また、女性だけでなく男性でも半年以上の育児休暇を取得している人もいます。

多様な働き方支援:
コロナ以降は、勤務形態として在宅ワークも選択肢に加わった。環境が整備されたことから、自宅でも滞りなく業務が進められるようになっている。オフィス出社よりも在宅ワークで業務している人が多い印象。コアタイム(16:00)以降は早帰りも可能。仕事以外にもしたいことがある人は比較的両立しやすい環境だと思います。

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:個人のコミュニケーションスキルが高ければ様々な背景を持つス
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回答者: 女性/ オフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:様々な業界でキャリアを積み重ねてきた人たちが集まっている印
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:休暇日数は多いが、消化できるかは個人の業務管理力や周囲とのコ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アフガニスタン/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:非営利団体ではあるが、組織の運営は営利企業と相
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アフガニスタン/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:NGOであり報酬については初めから期待してはいけない前提がある。したがって
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アフガニスタン/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:ポストによって度合いは異なるが裁量権はかなりあると言える。入団年数
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アフガニスタン/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度は丁度改定され、トップダウンの一方的、一方通行から上
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アフガニスタン/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:前職は充分やり遂げたと自覚して第二の人生を進むに際して人道支援の道を選
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アフガニスタン/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:有給取得はほぼ義務であるかの様に組織側も職員側も捉えており、それも組織
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:男女の差はなく、女性スタッフも多く仕事をしている。管理職にも女
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:退職金は5年以上継続勤務した正職員のみ対象となっているオフィス環境:早
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は原則12当分になっている評価制度:ジョブ型雇用、目標設定に応じて
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:自己研修費用があるため、独にどんなスキルをどうやってつけたい
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回答者: 回答なし/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:理解ある伴侶に恵まれるかどうかが一番の問題。キャリア初期は月
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回答者: 回答なし/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:派遣中は基本的に激務に追われ、帰国し派遣を待つ間はやることが
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回答者: 女性/ インターン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:それなりに柔軟に対応していただけたと思います。多様な働き方支
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回答者: 回答なし/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:男女の差別は一切ない。プロフェッショナルとして現地で働くものは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:学生の町ということで食事するところが非常に限られていたのが残念でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:駅地下で幹線道路から近いにも関わらず殆ど音もしないビルだった。また
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