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アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
昼食時間も支援しているため、特に休憩はありません。土曜日に開所日があったり研修があったり外部へ販売の仕事があり、正職員は忙しそうです。

多様な働き方支援:
有給は使いやすいです。また、早退などもしやすいです。副業も申請すればOKと聞いています。

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方かと思います。常に人手不足ですが、それで慣
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の関わり方次第で、相手に変化をもたらすことができ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:それぞれ手当はありますが業界として平均程度。つまり低水準です。オフィス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分自身の心身の状態がすぐに相手に伝わります。オン、オ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:個人の能力の差で、与えられる仕事量が違い、やってもやっても仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】相手との関わりで達成感が味わえると自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:対人援助なのに、自分の評価をあげることにだけ固執する底意地の悪
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修などは現場が人手不足だからか、参加させてもらえませんでし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休憩時間が保証されておらず、業務に終わりがないため1日の拘束時
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の方が多く、産休等もとっている職員はたくさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】相手の真意を見抜く必要があるため洞察
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:年間休日が120日と多いため、ゆっくり休めます。お盆と年末年始
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:グループホームをあちこちに作っているが、資金回収できていないのか、な
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:子育て中の社員もいるので、育休などは使いや
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