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社会福祉法人花の会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
昼食時間も支援しているため、特に休憩はありません。土曜日に開所日があったり研修があったり外部へ販売の仕事があり、正職員は忙しそうです。

多様な働き方支援:
有給は使いやすいです。また、早退などもしやすいです。副業も申請すればOKと聞いています。

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方かと思います。常に人手不足ですが、それで慣
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:個人の能力の差で、与えられる仕事量が違い、やってもやっても仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休憩時間が保証されておらず、業務に終わりがないため1日の拘束時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:年間休日が120日と多いため、ゆっくり休めます。お盆と年末年始
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2.9
神奈川県厚木市難波ビル 1F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:わたくしは秦野精華園で働いていましたが、上司がとても気さくで... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市泉区中田東3丁目15-2中田町センタービル202
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:仕事の特性上、予期せぬ出来事は起こってしまうので、その場合に... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区砧3-9-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間120日で夏休暇3日、入社時から有休をとることができ、休... 続きを見る
0.0
岐阜県可児市広見1119-3
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は4時間で9時半~3時です。1時間昼休み、午前... 続きを見る
3.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡16-30ディーグランツ仙台ビル5階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所定労働時間で終わるような業務量ではない多様な働き方支援:リ... 続きを見る
4.4
大阪府大阪市東成区東小橋1丁目4-9
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から18時半までです。休日は月に9回あり、融... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:子どもの生活を支える仕事の為、子どもの予定によって時間通りに... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークはほぼできないに等しい。休憩時間は部署によるが... 続きを見る
3.4
大阪府堺市東区野尻町8番地4
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4週8休を導入している施設もあり、月の休みは多い。有給休暇も... 続きを見る
3.7
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは非常にとりやすく、上司や先輩も積極的に取得して... 続きを見る

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