株式会社デザインエイエムの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
柔軟で、常に新たな挑戦をしています。石橋を叩きすぎることなく、失敗から学ぶ意識があると思います。ただ制作するデザインに関しては、何度もチェックや意見出しを行い、顧客に納品して・世の中に出して良いデザインかどうかを熟考しています。
きちんと考えられたアイディアを、皆が評価する土壌があります。最初から完成度は求めないので、社内のための資料作成に時間がとられすぎません。

組織体制・コミュニケーション：
社員は皆、真摯で丁寧で、良い方ばかりです。誰かのせいにしたりといったことはなく、いつも前向きな議論が出来るので居心地が良いです。
業務の進行の仕方は、基本的に現場の意見や希望を尊重してもらえます。逆に逐一細かい指示をもらうことはできません。
仕事でトラブルが起きた際、経営陣は社員を守ってくれようと動きます。それまでの対応に過失があったとしても、反省して今後に活かすことと、顧客への誠意ある対応は求められますが、過度に責められることはありません。

ダイバーシティ・多様性：
性別は女性比率が高いですが、男女関係なく平等に取り組んでいます。
ワークスタイルは多様性が認められています。個々人の事情や予定に応じて、時間を使うことができます。基本は通勤圏内に住んでいますが、例えば数日間帰省先からリモート勤務なども可能です。
また個人の得意なことに応じ、職種に拘らずプロジェクトに参加することもあるので、能力を柔軟に活かすことが可能です。