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日本郵政株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:非常に保守的なカルチャーであり、何事にも調整等に時間を有す
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:勤務先の社員さんにもよるが話しやすいところは話しや
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回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:作業は全て全社でマニュアル化されており、改善提案には多大な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に自分がいる部署は仲が良く人がいい人ばかりな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 郵便パック/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:仕事とプライベートを分けられていたと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる縦割り社会のため、組織間の交流は多くなく、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:非常に縦割りで部署間の壁が厚いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:大学ごとの派閥があったりする。やはり、場所によってしまうが
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:役所そのもの。スピード感がない、上司や経営陣が判断しない。
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 郵便局/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:古い体質ですので、年功序列です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:元公営であるため、民間に転職した現在から比較すると、良
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ パート

2.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:組合がありましたけど、飲み会開催くらいでなんの機能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいと管理者も含めてしていますが部署が変わると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーな人が多い。上司がいい人。新卒から行ったら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:10年前の話なので、今はわかりませんが、あまり元気な人より
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で閉鎖的。不祥事や不都合は隠ぺいする体質が根付
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2.9
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組織体制・コミュニケーション:規模が大きい局になるほどコミニュケーションが取りずらい。窓口... 続きを見る

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