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PwCあらた有限責任監査法人の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:内部統制に対する知識は身につきましたが、基礎的なビジネスマナ
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回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:やりたい仕事があれば上司と相談の上、機会を与えてもらえる事が
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回答者: 女性/ テクノロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は増えているものの、まだ限られた範囲のみ。研修は
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回答者: 女性/ コンプライアンス・監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:20代でも裁量のある仕事を任せてもらえるのことから、専門性の
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回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
働きがい:特に働きがいは感じなかったが、辞めた今となっては監査も良かったのではな
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:働きやすい働きがい:給与がいい。また、希望が受け入れてもらい
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回答者: 女性/ シニアソ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:いろいろなジョブがあるので、声を上げていれば経験できることは
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回答者: 女性/ アソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:年間20万まで経費を申請できて、英語勉強
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:公認会計士の資格維持のための単位取得日のため、社内の必須研修
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:世間一般で高めの英会話学校に通わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:監査部ではたくさんの研修があるが、アドバイザリー部にはあまりない。監
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:グローバル企業なのにグローバルとの接点がほとんどなく、グロー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:子持ち女性の目線からコメントします。 子持ち女性の扱いが一般企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早い。一度決めたらその日のうちにその仕事や提案にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きい。仕事のゴールを上司と話すタイミングで自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】一日に1-2回は会議というか、ミーティ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修制度は充実していると思います。ウェブで研修をいつでも受講でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実している。文具やコピー機などは一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人や時期による。各人、自分の関心のあるテー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。各種タスクごとにゴールを上司やメンバーと適
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談で決定する。ただし、仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の提案したレポートや成果物が上司やクライアン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多い。基本的にその
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】デットラインは上司がもっているが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】チーム横断で取り組むテーマの際、一緒にミー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多い。基本的にメールは関係者すべてにCCでいれて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】成果物に対するレベル、それを提示するスピード。相手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。ほとんどすべてと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い人と低い人がいる。 外資なため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いと思う。 プロフェッショナルが足りず、プロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】評価制度により、成果をあげた人は賞与等が上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】英語、秘書義務、記事録
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人による。協調性を持つよう指導されているが、全く協調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で進められるほうだか、至急も多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】出席率や受
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