回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 40万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に1回ありますが、フィードバックもなく突然給与が変わることがあり、なぜこの評価だったのか、どうすれば評価が上がるのかについて教えてもらえないです。賞与は年俸制のためありません。また月給の中に残業固定時間が入っているのでなるべく残業時間を短くした方がお得です。
評価制度:
成果主義ですね。うまく進んだプロジェクトの社員が評価されるというのは良い点と思います。ただ、研究なのでどうしてもうまくいかなかった場合もあるのでその社員の評価は上がっていない印象です。
昇給は年に1回ありますが、フィードバックもなく突然給与が変わることがあり、なぜこの評価だったのか、どうすれば評価が上がるのかについて教えてもらえないです。賞与は年俸制のためありません。また月給の中に残業固定時間が入っているのでなるべく残業時間を短くした方がお得です。
評価制度:
成果主義ですね。うまく進んだプロジェクトの社員が評価されるというのは良い点と思います。ただ、研究なのでどうしてもうまくいかなかった場合もあるのでその社員の評価は上がっていない印象です。